中工网讯（记者　艾红光）企业环保年检如何进行？如何才算达标？日前，亚太实业的工会干部向公司行政主动请缨，给长沙县总工会主席张美香拨了一个咨询电话。谁知，第二天，张美香就带领县环保局、住建局、国土局等县企业社会责任建设领导小组成员单位的工作人员，直接送服务上门了。当天，该公司不仅按要求通过了环保年检，而且想在暮云镇征地扩建的报告及手续也现场提交了。

　　长沙县服务企业的主动性和创造力何以如此强大？10月14日，在接受记者采访时，张美香如此表示：2010年制定出台的《长沙县政府县总工会联席会议制度》（简称《制度》）起了很大作用。另外，也得力政府部门及工会在积极履行这个制度赋予的权力和职责。如，在2011年、2012年、2013年召开的联席会上，由工会首倡的企业会责任创建活动就得到连续升级，仅成员单位就增加到了21家。

　　“要督促检查的事项、加强联系与沟通的内容，其实就是每次联席会议的内容。”张美香说，《制度》对此作了6方面的阐述。如：县政府通报涉及职工切身利益的重大法规政策措施的制定、执行情况；县总通报重点工作部署；双方研究解决劳动关系矛盾突出问题等。“2010年的联席会议上，我们开始仅提出创建‘十佳企业社会责任示范单位’这个概念，具体如何做，只有初步想法，经过几轮联席会议的碰撞，到2013年，具体的评价体系细化到了道德责任、经营责任、环境责任、用工责任、公众责任5个项目，20个一级指标，69个二级指标，还成了联席会议讨论的主要内容。

　　在2013年的联席会议纪要上，记者发现长沙县政府就由县总提出的如何帮助创建企业（企业社会责任创建示范企业）解决实际困难的问题，“我们提出为加强非公企业工会建设，自今年起启动优秀工会主席评选等工作，也得到了县政府的支持。尤其值得肯定的是，县政府还在会上将工资集体协商工作纳入了对街道、县商务局领导班子的绩效考核范畴。现在，我们职工工资增长率达10％，劳动合同、工资协议签订率和社会保险参保率达100％”。