会议联开 活动联办 工作联动

济宁任城区工会“巧借力”破难题

　　中工网讯 （记者孙覆海 通讯员杨帆）山东省济宁市任城区总工会以工会与政府、工会与党政部门联席会议制度为依托，借助党政部门的优势和力量，有效解决了工会组织自身力量薄弱、工作推进手段有限等问题。

　　今年初，任城区总建议区政府建立了政府与工会联席会议制度，至今已召开3次联席会议。4月27日的第一次联席会议，形成区政府成立劳动竞赛委员会、广泛开展群众性劳动竞赛的决议，建立了政府领导、委员会运作、工会牵头、全区联动、分类推进的群众性劳动竞赛新机制；5月27日，针对区划调整，原市中、任城两区合并后工会经费征缴体制理不顺、收缴数额下滑的形势，区总建议区政府召开工会经费征缴联席会议，明确有关单位的责任分工，分解拨缴任务；7月29日，区总又建议区政府召开厂务公开民主管理专题联席会议，研究确定工资集体协商、厂务公开民主管理工作的年度目标任务，决定开展工资集体协商秋季“集中要约行动”，推进年内全区规模以上企业工资集体协商建制率达到100%，中小企业工资集体协商建制率达到70%。

　　同时，区总加强与党政部门的联系，与党政部门会议联开、活动联办、工作联动，有效扩大了工会的社会影响力。6月以来，工会相继与区委宣传部共同举办了“中国梦·强区梦·劳动美·我为任城作贡献”主题演讲比赛和企业政工工会干部培训班，与区人社局联合召开工资集体协商专题调度会议，举办镇、街道工资集体协商指导员培训班。