50多人两耳恭听他的每一句话，50多双眼睛盯着他的每个细节动作。这是柳州市非公中小企业工会联合会送技术、送培训到非公企业，在柳州市诚盛机械有限公司电焊车间的一个场景。

　　10月18日，该公司电焊车间焊花飞溅，弧光闪闪，焊弧声、机械敲击声不绝于耳；当培训老师和工会干部来到车间后，在公司工会主席冯李林的安排下，50多名头戴安全帽、身系围裙、穿戴着手套和衣袖的电焊工从各自的岗位围拢过来，一些坐在工具箱上，一些坐在工作台上，没有地方坐的就地站立，或蹲着；生产部部长、车间主任等管理干部一同站立在旁，倾听培训老师———柳工机械股份有限公司高级技师廖国峰对“立足本职，提高技能，岗位成才”主题的讲述。

　　“在场的同行都有自己的工作岗位，岗位是企业给自己的一个平台，在这个平台上有些人可能就是看到今天的我。大家怎样安排时间？”廖国锋开门见山打开了话题。

　　宣讲互动后，员工要求他到一块“T”型焊接模板上检查一下是否符合要求。廖国锋用粉笔画线，用三分法分析道，这种焊接，只要两边焊平就行了，中间焊得再多也是浪费。

　　在现场，笔者看到另一个场景，这边是宣讲和培训，那边机器在不停地运转，全场还有约四分之一左右的员工在操作机械，他们是为公司实现年终生产目标而赶任务，人停机器不停，他们放弃了参加眼前的培训机会。其中一位来自柳江县姓韦的小伙子坦率地说：“现在每个人都在赶任务，很想听老师讲课，他是我们的同行，很有借鉴意义，但我今天的生产任务一定要完成，如果没完成，今天晚上我要过来加班，两边我都想兼顾。”车间主任吴立河从头到尾一直关注着员工对宣讲培训的每一个环节，他不时提醒员工，有什么不懂的，现在就要问，这是最好的学习机会，上级工会组织老师来到我们生产岗位上送培训、送技能就如“雪中送炭”一样。

　　当前20多家汽车配件制造、磨具机械加工生产的企业当中，有电焊工550多人，只有初中、职校毕业文化水平的员工占本岗位职工的90%以上。目前，“立足本职，提高技能，岗位成才，为农民工融入城市提高就业能力”成为该工会组织开展服务农民工、服务基层企业的一项重要内容。（通讯员 邹源坤）