搭车创建，挂牌亮岗。以“工人先锋号”创建为载体，深化安全生产标准化班组创建，推动企业班组建设和班组竞赛活动开展，切实调动了一线职工学习业务知识，钻研业务技能的积极性，提升广大职工职业技能水平，促进职工队伍整体素质的提高。如宏诚集团把职工技术培训纳入企业管理同计划、同落实、同检查、同考核，充分利用学习培训、班后练兵、技术测定、操作比武、名师带高徒形式，加强对职工尤其新职工的新知识、新技术、新材料、新工艺的应用培训，使她们能够“精一门，会两手，学三招”。同时，利用传统美德、社会公德、职业道德引导和教育职工，不断提高职工思想道德修养、科学文化素质和劳动技能水平，努力培养和塑造一支精技术、懂市场、会管理的复合型职工队伍，使每个职工自觉做到在企业是个好职工，在家庭是个好成员，在社会是个好公民。通过职工书屋、职工小家、“五小”创新、产质量第一“星级”竞赛、合理化建议月等载体，为职工搭建起“创争”平台，让职工“挑大梁”、“唱主角”，在群众性经济技术创新竞技舞台上“八仙过海，各显神通”，奉献自己的智慧潜能。至目前，公司拥有职工自主创新成果150多项，其中，有三项被授予国家发明专利，5件列入专利申请受理。职工提出“金点子”100多条，创价值200多万元。涌现出20名纺织工人技师，24名工人技术能手标兵，19名技术创新拔尖人才，10名首席工程师，各类先模和专业技术人才近500名。

　　聚焦主题，提升档次。在全市开展了劳动竞赛文化建设年活动。以传播劳动竞赛文化，让劳动竞赛成为广大企业和职工的自觉行动为主题，引导广大企业把职工素质提升工程、职工技术创新和合理化建议活动、群众性安全生产和节能减排活动、重点工程立功竞赛、“工人先锋号”创建等劳动竞赛活动作为企业人才文化、创新文化、安全文化、质量文化、生态文化和职工文化建设的重要载体和有效方式，用劳动竞赛培育出的敬业精神、进取精神、超越精神、创新精神、奉献精神和团队精神激励广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创造性劳动，为企业加快转变发展方式、实现健康持续发展建功立业。如一松科技公司成立了以总经理、总支书记、工会主席和分管业务领导组成的指挥部，下设亮剑、雪豹兵团、十个军。召开动员誓师大会，会上总指挥向两个兵团、十个军授旗，并举行了承诺宣誓。飓风行动开始集中一个军团在下洼枣区举行了攻坚战役。竞赛第一天，指挥部发出战斗号令：“全体将士齐动员，排除万难齐向前，闪电战役建奇功，关键时刻齐亮剑，力争十天功告成，助农备耕美名传”。要求用十天的时间完成去年下洼枣区的任务额。全体精英加班加点，第一天实现了开门红，亮剑兵团连续三天夺得第一。雪豹兵团也坐不住了，兵团司令和政委亲自带一个军指挥作战，使业绩大大提升。于是指挥部又发出短信致亮剑兵团：“亮剑精英斗志高，助农备耕逞英豪。三天战役夺第一，四天也要再登高。力争攻下200户，攻坚战役立功劳”。同时也向雪豹兵团发了鼓劲电：“雪豹精英斗志坚，关键时刻能瞪眼。立下愚公移山志，不争第一心不甘”。在指挥部的指导鼓励下，十路大军你追我赶，只用四天时间就完成了原计划十天完成的任务。总经理高兴地请竞赛中七十多名比较突出的干部职工吃大餐，组织了到香港、澳门和云南五日游。（蔡洪霞 魏书旗）