狠抓整改落实

　　突出教育实效

　　根据区委第五督导组工作要求，结合工会工作实际，区总工会迅速研究整改落实、建章立制工作。一是明确整改重点。围绕对照检查和专题民主生活会中发现的重点问题以及下一步的努力方向，结合区总工会实际情况，划定整改工作的重点。二是确定主责领导和牵头部门。在确定整改重点的基础上，进一步分解细化，明确主责领导和牵头部门，确保每一项整改重点都责任到人。三是明确整改时限。相关主责领导与牵头部门进行反复交流讨论，敲定具体完成时限，时间精确到月。四是细化工作步骤。主责领导带领牵头部门，围绕整改重点，结合落实措施和完成时限，进一步细化工作步骤和流程，将其与部门工作计划紧密结合起来，既保证整改工作紧抓不放，又保证部门日常工作有序进行。

　　在整个教育实践活动过程中，领导班子注重边查、边学、边改，18项整改任务，大部分已经完成，如加强工会干部分类培训，改进工作作风，加强经费使用管理以及服务职工最后“一公里”问题等都及时进行了整改，工作开展更贴近基层工会实际，还有部分已经初步形成制度需要进一步完善或长期坚持推进，主责领导带领牵头部门抓紧落实，相关配合部门积极配合参与，所有整改任务都在有序推进中。

　　多样化实践活动

　　促进各项工作推进

　　2013年，区总工会结合当前的形势和任务，创新培训形式，依托中国延安干部学院分两批组织直属基层工会主席88人赴延安进行群众路线教育培训，深入了解了延安精神丰富的思想内涵和深刻的时代意义。为教育实践活动全面开展提前预热，为活动扎实开展奠定坚实基础。

　　活动中，区总工会各个部门工作人员相互配合，他们克服人手少、任务重的困难，积极与督导组领导沟通协调，使学习教育、征求意见、对照检查、整改落实等工作均稳步开展。同时，区总工会狠抓学习，采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与专家辅导相结合的方式，认真学习了党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，研读了学习资料，听取了专家辅导讲座等，将学习作为一项长期工作常抓不懈，各项学习贯穿整个活动始终。

　　不仅如此，区总工会结合实际制定谈心谈话方案，将谈心谈话作为征求意见的再延伸，把功夫下在民主生活会前。大家认真做谈话准备，真正把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，把意见谈好谈透，消除隔阂、化解矛盾、加深了解、增进互信、形成共识。

　　区总工会领导班子始终将教育实践活动与工会工作紧密结合，以教育实践活动的开展为契机，从服务职工、群众入手，积极检视自身工作，努力解决好“服务职工群众最后一公里”的问题，真正为基层、为职工办实事、办好事、解难事，真正让职工满意，让职工受益。