立足科学发展 建设“职工之家”

哪里有职工，哪里就有工会

——重庆彭水苗族土家族自治县总工会发展纪实

向返乡农民工解答相关政策

　　连续6年被评为重庆市工会工作综合考核一等奖，2012年、2013年被评为重庆市工会工作综合考核特等奖，并授予重庆市“模范职工之家”称号，连续多年被评为重庆市工会经审工作特等奖、一等奖、二等奖，重庆市工会信息工作先进集体，获全总2013年度市级工会财务会计工作竞赛先进单位通报，重庆市工会财务工作综合考评获特等奖、一等奖和二等奖，重庆市工会女职工工作一等奖，重庆市工会统计工作先进集体，全总“安康杯”先进组织奖，全总法律援助示范单位，全总刊物发行工作先进集体——众多的荣誉，正是彭水自治县总工会在30年发展历程中交出的最引以自豪的成绩单。

　　2014年10月，彭水迎来了自治县成立30周年的欢庆时刻。从1984年彭水苗族土家族自治县成立至今，这座位居渝东南的小城，已经成为重庆地理版图上一颗耀眼的明珠。

　　如果说，这30年来，有无数双手在背后默默地推动着彭水自治县在发展道路上不断前进的话，那么县总工会绝对是那一双最强劲有力的手臂。

　　风雨三十载，不待扬鞭自奋蹄。彭水自治县成立之初，全县仅有基层工会23家。通过30年的不懈努力，截至2013年底，彭水县基层工会组织达813家，会员总数达116541人，涵盖法人单位2597个。如今，彭水县总工会被职工们亲切地称为“娘家人”，极佳口碑的背后，离不开彭水县总工会科学的工作方针与正确的工作思路，“哪里有职工，就在哪里建工会”。让“职工之家”在全县各类企业及社会组织中遍地开花！

　　四大机制

　　全力助推职工维权

　　前不久，56岁的老孟终于拿到了被拖欠了半年，共计3万多元的工资。当彭水县总工会将银行卡递到老孟的手上时，这位汉子流下了热泪。本以为这笔工资无望了，没曾想县总工会知晓这件事后，在最短的时间就帮老孟追讨回了欠薪。

　　事实上，老孟只是彭水县总工会办理的诸多维权案件中的一例。据记者了解，近几年来，彭水县总工会累计办理维权案件78宗，受理各类来信来访886件次，答疑解惑420余人次，追讨欠薪及各类赔偿近360万元，提供无偿法律援助45件。

　　“工资是职工生存的命脉，县总工会全面贯彻党的十八大精神和《劳动合同法》，把工资集体协商当作工会重中之重的工作来抓。”彭水县人大副主任、县总工会主席易敏这样向记者介绍道。

　　为了职工的权益得到保障，彭水县总工会出台了协商工资、正常增长、保障支付、工资分配监督“四大机制”全力助推职工维权。如今，职工们都知道，有县总工会在为我们维权，再也不用像以前那样担心用人单位侵犯自己的权益。即便是遇上了权益损害，也知道该找谁了。

　　“我们和单位就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工特殊权益等进行了平等协商、签订了《集体合同》《工资专项集体合同》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》书。还监督集体合同的履行，实现了集体合同常态化动态管理，确定工资人均每年按10%以上的比例增长。” 重庆宏业医药有限责任公司的职工们便是“四大机制”的受益者，他们很开心地向记者讲述起自己享受到的一系列权益。而这样的权益保障，也让企业获利。“职工收入与企业发展的递增，使公司的经济效益和社会效益得到同步提高。构建了和谐稳定的劳动关系，促进了企业的健康发展。” 重庆宏业医药有限责任公司的负责人这样说道。