本报讯　今年以来，济宁市任城区总工会注重发挥工会联系党政与职工群众的桥梁纽带作用，以工会与政府、工会与党政部门联席会议制度为依托，借助党委政府及其部门的优势和力量，解决工会工作的一些热点难点问题。

　　今年以来，区政府已经与区总工会召开了三次联席会议。根据职工代表的意见和区总工会的建议，会议形成了区政府成立劳动竞赛委员会、广泛开展群众性劳动竞赛的决议，建立了政府领导、委员会运作、工会牵头、全区联动、分类推进的群众性劳动竞赛新机制；确定了“工会催缴、统计支持、地税代收、财政支付、法院督促”的“五位一体”的工会经费征缴工作机制。区政府召开的厂务公开民主管理专题联席会议确定了工资集体协商、厂务公开民主管理工作的年度目标任务，决定开展工资集体协商秋季“集中要约行动”，以要约促应约，推进年内全区规模以上企业工资集体协商建制率达到100%，中小企业工资集体协商建制率达到70%。

　　同时，加强了与党政部门的联系，与党政部门会议联开、活动联办、工作联动。6月下旬，与区委宣传部共同举办了“中国梦·强区梦·劳动美·我为任城做贡献”主题演讲比赛。8月中旬，与区人社局联合召开了工资集体协商专题调度会议，举办了镇、街道工资集体协商指导员培训班。8月下旬，与区委宣传部联合举办企业政工工会干部培训班，就企业文化建设、厂务公开民主管理等进行专门培训。

　　工会与政府、与党政部门联席会议制度，有效解决了任城区工会部门工作力量薄弱、工作推进手段有限、执法检查权限缺失的问题，借助党委政府的重视和部门的合力支持，为任城工会工作克难攻坚、创新发展创造了有利条件和法治环境，在机制建立、厂务公开、劳动竞赛、职工维权等方面取得了丰硕成果。（杨帆）