本报讯　(记者　王瑞良) 10月21日至23日，以江苏省人大常委会副主任、党组副书记张艳,河北省人大常委会副主任马兰翠为组长，全国总工会女职工部副部长倪燕芳、省总工会副主席魏丽为副组长的全总女职委联合调研组来我省调研《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况，调查了解我省各级工会组织贯彻落实《特别规定》的相关措施、制度建设、设施建设以及在女职工特殊权益保护方面所做的工作。

　　省总工会党组书记、常务副主席刘赞杰陪同调研。调研组首先在济南听取了省总工会领导关于山东省省情、山东省工会工作特别是山东省贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》情况的汇报，然后奔赴潍坊、威海两地进行考察调研。

　　调研组在潍坊、威海分别听取了市、县（区）及有关企业工会汇报工作情况，分别与人社、安监、卫生等职能部门，乡镇（街道）及基层工会女干部座谈，全面了解女职工劳动权益和特殊权益维护情况，听取各方面的意见和建议。调研组对潍坊市总工会和威海市总工会认真贯彻落实《特别规定》，创造性地开展女职工权益维护工作的经验做法给予高度评价。昌乐县总工会为维护女职工权益探索制定的女职工专项集体合同签订“七种模式”受到了调研组的特别关注，他们表示将建议全国总工会对“昌乐模式”进行总结推广。

　　考察中，调研组还到不同所有制、不同规模、不同行业的企业进行实地走访。在潍坊市走访了潍柴集团、山东世纪阳光纸业，在威海走访了华凌光电和联桥国际。走访企业时，重点察看了女职工劳动权益维护制度建设、集体合同和女职工专项集体合同签订、女职工“四期”保护、女职工健康档案、女职工卫生室和哺乳室设施建设等情况。同时，调研组还与一线女职工进行个别访谈，并组织问卷调查。山东世纪阳光纸业关爱女职工、全心全意维护女职工合法权益的做法得到了调研组的交口称赞。调研组组长张艳听了这家企业工会主席邵文修的汇报后，高兴地说：你应该被授予“女职工之友”荣誉称号！联桥国际是威海市一家民营企业，他们从点滴做起，对女职工关怀备至，在维护女职工权益方面增加了法律法规以外的福利待遇，使女职工切身感受到了家庭般的温暖。调研组认为他们的做法为非公企业树立了榜样，值得在全国学习推广。

　　调研组对我省各级工会组织在贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》方面取得的成绩给予充分肯定和高度评价，认为我省工会女职工工作有作为，有地位，有特色，有建树，特别是在推动《特别规定》贯彻落实、加强女职工组织规范化建设、提升女职工队伍整体素质等各项工作中做了大量工作，取得显著成效。

　　调研组还对今后进一步推动贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》工作提出了几点建议：一是加大宣传力度，通过主流媒体、企业网站、手机报以及开展专项知识竞赛等各种方式，让广大职工和社会各界广泛了解、深入认识这项规定的内容和意义；二是推进建立地方各级联席会议制度，推动各级执法主体单位与配合单位各司其职，各尽所能，并开展联合部署、联合督查、联合表彰工作；三是加强培训力度，建立宣传员队伍和理论专家组，进行宣传指导工作；四是建立专业协商谈判指导员队伍培训制度，并在条件成熟的情况下，推动地方立法，更好地为女职工维权。