平谷工会：

　　工会工作由职工评议

　　“您对工会各项职能了解吗？”“您认为工资集体协商对提高职工收入作用如何？”“您对工会的各项维权程序举措是否了解？”今年，平谷区总工会开展群众教育路线以来，带着这些问题，走访辖区内300余家非公企业，让一线职工评议工会工作。

　　今年2月，平谷区总工会结合工会主要职责，按照“工会工作落实怎么样，让职工群众来评”的原则，制作了《工会工作调查表》。通过亲自走访的方式，对2000余名基层企业职工进行了调查，听取职工意见。

　　对于收集上来的调查表，平谷区总工会将进行统计分析，把职工反映的相关问题逐条反馈给乡镇、街道总工会。乡镇、街道总工会将按照职工的意见逐步进行整改。

　　在群众教育路线活动中，平谷区总工会党组和班子成员坚持开门听意见，通过悬挂征求意见信箱、组织党员干部、职工群众评议会议和建立全区工会信息员QQ群等办法，在群众提、自己找、上级点、互相帮中听取意见建议。

　　对查出的“四风”方面的突出问题及需要完善的制度，平谷区总工会研究下发了《平谷区总工会党的群众路线教育实践活动“四风”突出问题专项整治方案》，提出了整改的目标、内容和时限要求，明确整改的具体措施和责任主体。由党组书记负总责，各分管领导各负其责，督促分管相关部室按方案拿出具体措施和办法，提交区总党组研究。对已经解决和基本解决以及需要解释说明的问题，及时向全区工会组织进行通报，作出公开承诺，接受全区广大工会干部的监督。

　　针对下基层调研不深入的问题，平谷区总工会做到班子成员下基层调研随机选点、事先不打招呼、不作安排，每月提交调研小结，每季度撰写一篇调研报告，并将调研情况作为班子成员述职述廉、年度考核的一项重要内容。

　　针对职工群众反映的做工作有畏难思想等问题，平谷区总工会班子深入困难和矛盾多的地区和企业，开展“面对面、心贴心、实打实”活动，了解职工群众的困难和问题，在工会组建、工资协商、慰问帮扶、职工权益维护等方面，做深做实，对不好解决的问题，主动与上级部门对接联系，争取更多社会资源，公益资金的支持，对职工提出的问题要责成相关部门认真制定整改方案，明确整改任务书、时间表和责任人，限时整改。

　　今年，平谷区总工会共修改完善制度12项，废除制度2项，制订制度6项，为教育实践活动的长期有序开展提供了有力的制度保障。