门头沟工会：

　　不让一名职工子女上不起学

　　大峪中学的任某在做饭时烧伤了身体。他投保了《在职职工意外伤害互助保障计划》。门头沟区总工会及时帮助理赔，使他获得赔付金3540元；投保了《北京市工会会员非工伤意外伤害及家财火灾损失互助保障计划》，获得非工伤意外赔付1000元。对此，任某说，及时理赔是扩大互助保障工作影响力的关键。

　　门头沟区总工会职工服务中心也采取积极行动，为几百名职工提供法律服务，为几十名职工免费提供法律援助。某企业一名职工在上世纪六十年代出了事故，被认定为工伤。当时，国家还没有认定工伤就给工伤证的制度，所以，这名职工也没有领到工伤证，只是一直享受工伤待遇。这名职工去世后，他的老伴多次要求企业给工伤补偿，由于数额较大，已超出了规定的范围，给企业的工作造成了很大压力。这家企业来到门头沟区劳动争议调解中心之后，抱着试一试的态度，寻求帮助调解。工作人员了解情况后，在耐心说服下，老人终于答应了企业的条件，老人的问题解决了，企业也解决了难题。工作人员说：“我们要多下基层，做好工会法律援助工作和法律服务工作，使矛盾纠纷解决在基层，更好地服务职工、服务企业。”

　　在党的群众路线教育活动中，门头沟区总工会结合工会工作实际，精心谋划、把握环节、突出重点、创新方式，坚持为职工服务，让职工满意，进一步推动工会工作创新发展，多为职工办实事、做好事、解难事。连日来，门头沟区总工会邀请非公企业工会对区工会创新工作进行号脉。门头沟区总工会主席任继明说：“区总工会要为各级工会和企业服务，企业经营中有困难，可由工会组织出面，帮助协调解决。”

　　为了解基层工会需求和职工呼声，门头沟区总工会就如何创新非公企业工会工作分批组织所属50余个非公企业工会进行了研讨。之后，区总工会采取了切实可行的工作，为职工办事。区总工会采取分类帮扶“四级走访”的方式，确保向困难职工送温暖一个都不能少，实现为困难职工送温暖全覆盖。

　　走访中，他们送去了“爱心护理包”、“温暖包”。困难职工张顺秋收到温暖包后，激动地说：“感谢工会的关怀和帮助，我感觉心里特别暖和。”门头沟区供销合作社一名职工的孩子因家庭困难在初中时就要退学。该社知道这个情况后主动救助孩子上初中、高中，直至大学毕业。门头沟区总工会主席任继明说：“绝不能让一名职工子女上不起学。”（本报记者 边磊 阎义 马超 余翠平 刘欣欣 张江艳 陈曦）