中工网讯 “子女”“婚姻”“家庭生活条件”“收入与消费”……成为我区企业职工最关心的话题。记者近日从浙江省宁波市鄞州区总工会获悉，根据今年已接待的近3000名职工心理咨询案例分析，与生活相关的话题最受职工关心。在压力方面，由儿女教育问题、家庭生活问题所引发的家庭压力，以超出50%的比例高于工作压力、人际情感压力，位列压力源之首。

    被子女教育问题困扰的“家长职工”

    “女儿不想读书了，我打算向单位请假，宁可不工作也要在家里陪她。”前几天，在我区某五金制品企业工作的王先生打进区总工会职工心理咨询热线称。

    女儿成绩优异，与老师同学相处融洽，怎么突然就不想读书了呢？

    几天来，为了解女儿厌学原因，王先生变得疑神疑鬼，一会儿猜女儿会不会是吸毒了，一会儿又猜女儿是不是和社会不良人员混在一起……非但工作做不好，情绪也变得焦躁不安。

    “这是青春期焦虑症。”百合心理职业培训学校校长吕飞岳表示，青春期的孩子心理和生理上都会变得异常敏感多虑，需要家长的关心。我区有很多外来职工因忙于工作，或让孩子寄宿，或交与朋友和亲戚托管，缺乏必要交流。

    前天，王先生和女儿分别接受了区总工会的免费心理辅导。随后，女儿小王表示会回学校上学，王先生打算将女儿接回家住。

    吕飞岳表示，今年该类心理咨询案件频发，占总案件的30%以上，主要问题集中在家有14岁至17岁青少年的家庭，其中以女孩子为主。

    被家庭生活问题击溃的“主妇职工”

    家住盛世天城的陈女士，今年40岁。最近无论上班还是回家，她总觉得心里空落落。她致电心理咨询热线倾诉：“为了让外人觉得我过得幸福，我都努力解决或者干脆忽视，现在，我累了。”陈女士的问题出在和丈夫的相处上。以前家里不宽裕，夫妻俩都拼命赚钱。如今，丈夫事业做大了，人却不着家了。别说夫妻间的交流，就连孩子也难得见到父亲。

    陈女士觉得，十几年来，她既要工作又要顾家，像是在给丈夫做“保姆”。但丈夫却从来不体谅她的辛苦，从不带她看电影、旅游。她担心自己是否会遭遇婚姻危机。

    如今她变得喜怒无常，有时莫名其妙和丈夫、孩子发脾气，事后觉得自己不对，又会懊悔自责。

    据百合心理职业培训学校统计显示，今年被家庭生活问题击溃的“主妇职工”数量有抬头趋势。吕飞岳表示，已婚员工比未婚员工更容易情绪化，未婚员工的坚韧性比已婚员工更强。这些对比说明，已婚职工更加需要关注自身的心理健康，做好心理调节，有利于夫妻关系、亲子关系的协调。（周雪飞）