近年来，盘山县总工会以服务转型发展为中心，以协调劳动关系为主线，以“六个专项行动”为载体，不断提升基层工会维权能力和服务水平。今年，辽宁省总工会召开全省基层工会活力建设项目启动工作会议后，盘山县总工会以“3+X”工作模式为抓手，以典型目标引路，全力打造活力型、和谐型工会，切实把工会组织建设成为名副其实的“职工之家”，使工会干部成为职工群众最可信赖的“娘家人”。

　　 夯实工会组建基础，着力打造“活力型”工会

　　 盘山县总工会以“哪里有职工，哪里就要组建工会”为工作要求，大力实施“集中建会行动”，对全县所有企业重新进行调查摸底，分类排查，明确建会重点。在建会工作中采取“先发展、后巩固、再规范”的方法，坚持“二化、五动、四个一点”，促进工会组建。“二化”即常态化、规范化。“五动”即实施党政推动、部门联动、工会主动、上下发动、激励带动的工作策略。“四个一点”即跑得勤一点、盯得紧一点、讲得实一点、做得细一点，使工会组建做到全覆盖。盘山县总工会在抓紧组建工会的同时，大力加强工会管理网络建设，从组织上确保工会各项工作落到实处。截止目前，全县共组建工会组织165个，建立乡镇总工会3个，新建基层工会组织22个，新增工会会员1192人。建立区域性、行业性联合工会24个，涵盖小型企业和个体工商户754家。为巩固建会成果，盘山县总工会在基层工会全面开展了“双亮”活动。截至目前，盘山县场镇局工会、机关事业单位工会、国有企业工会全部实现了“双亮”目标，有78家非公企业工会和22家区域性行业性联合工会实行了“双亮”，占总比例的95%，基本实施了“双亮”活动的全覆盖。通过大力开展工会组建行动，实现了企业、乡镇、村工会组织全覆盖，使基层工会组织建设薄弱、没人干事、工作断档的状况得到较好扭转，形成了县总工会、镇总工会和企业工会的三级工会组织网络，从根本增强了工会组织的活力。

　　 开展工资集体协商建制行动，着力打造“和谐型”工会

　　 盘山县总工会坚持把职代会和工资集体协商建制作为工会发展和谐劳动关系、构建和谐社会的切入点，举全会之力，强化领导、完善机制、突出重点、分类推进。在“双合同月”期间，县总工会分成五组，分别深入到乡镇、企业，指导企业全面开展工资集体协商，促进劳动关系的和谐稳定，实现企业和职工互利共赢。到目前，全县有96家单位签订了集体合同，占应签订总数的96%；有128个单位建立了职代会制度，建制率达到98%；有122家单位实行了厂务公开制度，占应公开比例的96%；建立区域性、行业性职代会22个，覆盖非公有制企业724个，覆盖职工2323人。