本报讯 （通讯员 李剑波 记者 金丽华） 青岛市城阳区总工会采取四项举措，加强工会干部队伍建设，使工会干部队伍“身强体壮”。

　　区总工会举办了2期全区工会干部培训班，围绕贯彻好党的十八届四中全会精神，依法建会、依法治会、依法维护职工权益，协调好劳资关系等重点内容，对广大基层工会干部进行了授课，全区600名工会干部参加了培训。积极组织工会干部参加上级工会组织的培训，各街道、区直工会也结合工作实际开展了工会干部培训，全区近1000名工会干部参加了不同层次的工会培训。通过培训，工会干部素质不断提高，履职能力不断增强。

　　区总工会在全区基层工会组织和工会干部中广泛开展“双亮双争双述双评”活动，要求各级工会在单位门口悬挂工会牌子，工会办公室张贴明显标记；工会组织、工会干部争当职工之家和职工的“娘家人”；开展工会主席向会员述职，下级工会向上一级工会进行述职；在各级工会中开展评议工会主席活动，接受上级和会员的监督。“四双”活动的开展，促进了基层工会组织活力不断增强。9月份，区总工会对部分基层工会组织和工会主席进行满意度测评，会员对工会组织和工会主席满意率达98%以上。

　　区总工会通过工会组织换届健全组织，下发了《关于加强工会组建和规范化建设意见》，对各单位换届工作提出了明确要求，督促基层工会建立专兼职相结合的基层工会干部队伍。狠抓了区直单位的换届工作，已到期应换届的15家工会组织全部进行了换届。截至10月底，在全区2678家基层工会组织中，有专职工会干部664名，兼职工会工作人员6419人，该区已建立了专兼职相结合的基层工会干部队伍。

　　区总工会为充实街道总工会的工作力量，开展了街道总工会服务中心社会化工作者选聘工作，研究制订了选聘街道社会化工会工作者方案、招聘简章、管理协议、岗位职责，召开了各街道工会主席会议，对选聘工作进行部署。目前，每个街道都配备1-2名社会化工会工作人员，街道总工会工作力量得到了加强。（李剑波）