中工网讯 工会工作离不开党委、政府的领导和帮助。在深圳市龙岗区平湖街道，街道党工委、办事处一直非常重视和支持工会工作，不仅在人财物上给予充分保障，同时通过搭建平台，形成部门联动机制，为工会工作开展营造良好的干事氛围，推动平湖工会争有为、促有位。

    平湖街道党工委于2009年出台了《关于进一步发挥工会在构建和谐劳动关系中作用的实施意见》，从组织建设、职工权益保障等25个方面加强了我街道的工会工作，尤其在切实加强队伍建设方面，要求街道总工会主席由党工委委员担任，设立了1名专职副主席和若干名兼职副主席，并配备了2名事业编制工会专干和4名以上组织员，从利于工作出发，各社区工会主席由各社区股份公司经理兼任，每个社区落实了1名专职职业化副主席和2名兼职工会组织员的工作格局。

    在推动党群共建方面，平湖街道党工委印发了《关于进一步深化“党建带群建、党群共建”工作的实施方案》，制定党群共建工作指南，搭建党群共建工作平台，在2010年推动实现了平湖街道工会组建、职工入会的两个基本“全覆盖”。

    此外，平湖街道党工委还积极推动部门联动参与劳资纠纷。平湖街道党工委下发了《关于印发平湖街道创建“三级”劳动争议调解“示范街道”实施方案的通知》、《关于印发平湖街道进一步深化劳资纠纷预防调解工作方案的通知》等文件，形成工会、劳动、司法、维稳综治等多部门联动机制，强化源头治理劳资纠纷。

    在围绕街道中心工作方面，平湖街道党工委把工会工作纳入街道议事日程，积极推动工会各项工作。如在推选劳动模范、先进代表中，在街道党工委大力支持下，街道总工会通过海选并推荐，使麦克维尔公司质保部工会小组被广东省总工会及深圳市总工会分别评为2014年度“广东省模范职工小家”和“深圳市工人先锋号”称号，中华商务公司被深圳市总工会评为2014年度“深圳市职工之家”，浪涛科技公司江波等同志被深圳市总工会评为2014年度“深圳市五一劳动奖章”称号，展现了我街道各条战线和社会各个阶层涌现出来的先进代表风采。

    在街道党工委、办事处的给力支持下，平湖街道总工会各项工作有序推进，尤其是在探索落实工会组织源头治理劳资纠纷中，平湖街道总工会建立起工会劳资纠纷“三级”预警及调处机制，在预警调处劳资纠纷中发挥了积极作用，工人日报曾对机制运行情况进行了大幅报道，确立了工会组织在参与劳资纠纷中的源头预警地位，很好地凸显出了平湖工会作为。（刘锋）