中工网讯 11月7日，安徽省阜阳市总工会机关全体人员进行了业务培训，主要是增强机关人员对各部室的相关工作的了解，增长业务知识、掌握工作标准，为开展好2014年度阜阳市工会有关工作调研检查工作打好基础、把好标准，做到一把尺量到底，做到公平、公正。

    阜阳市总工会根据安徽省总一年来各项工作的通知要求，结合阜阳市总工会年初印发的《关于进一步加强2014年度全市工会工作意见的通知》及相关工作实际，将于11月中下旬，对阜阳全市工会工作开展调研检查。

    阜阳市总工会将成立3个调研检查组，分别由一名党组成员带队，采取听取汇报、查看资料、实地检查（推荐和抽查相结合的方法）、发放问卷等形式，开展调研检查。调研的主要内容是：基层工会帮扶（服务）站项目、“走进百家企业，培训万名职工”活动、推进工资集体协商暨实施集体合同制度攻坚计划工作、非公企业工会组建工作、工会宣教工作、劳模创新工作室、“安康杯”竞赛活动、工会调研成果创新和信息网络建设、年度统计工作等。要求在每个县（市、区）至少对两个乡镇、两个企业、一个帮扶站点进行实地调研，每组将对市直企业调研检查不少于5家。通过调研进一步改进机关工作作风、接地气、摸实情，为尽早筹划全市2015年度工会工作做准备、打基础。

    会上，阜阳市总工会党组书记、副主席对开展此次调研检查工作提出三点要求：一是提高认识，加强学习。开展调研工作是进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果的具体举措，是落实安徽省总工会“2510”重点工作的具体行动，是推动阜阳市总工会各项工作一次活动，是检验县（市、区）总工会落实工作和执行力的一次具体行动。二是突出重点，提高效率。阜阳市总机关人员少、业务多、工作量大，各组要科学筹划好检查内容、合理分工、加强协调、合理安排时间、提高工作效率，抓住机会认真学习、掌握实情，搞好调研。三是求真务实，树好形象。检查要公正、公平，调研要深入、细致，调研中做到轻车简从，严格落实“八项规定”，严禁午餐饮酒、吃饭超标准、接受各种礼品、纪念品和土特产等。    （徐彪）