调研中，王增力突出强调，要认真学习和深刻理解习近平总书记关于工会工作的重要指示精神，特别是对工会提出的“三问”要求，不断深化对做好新形势下工会工作重要性的认识。工会工作直接反映了一个地方的经济社会发展水平，绝不是可有可无，必须立足自身的职能优势和工作特色，集中精力抓大事、善事、要事和有影响的事。抓好大事，就是要紧紧围绕党委政府的中心工作，贴近中心、服务大局，在经济社会发展主战场上充分发挥工会组织的作用。工会组织拥有庞大的会员队伍，如果工会能够把职工队伍发展变化掌握住，职工的所需所求摸清楚，就能够成为党政离不开的重要力量。抓好善事，就是要紧紧围绕为广大职工谋利益、解难题开展工作。做善事是工会的职责，在帮扶困难职工方面也有自己的平台。要像“沧州好人”一样，有一颗关爱职工的热心肠，时刻把职工群众安危冷暖放在心坎上，不断扩大救助面和职工受益面，使广大职工尤其是困难职工切身感受到党和政府以及工会组织的温暖。抓好要事，就是要贯彻好党的十八届四中全会精神，落实好依法治国的要求，坚持依法办会，依法治会，凡事讲程序，讲规矩，克服无序状态，促进实现工会工作的科学化、规范化和制度化。

　　王增力强调，各级工会都要坚持“实”字为先，突出工作质量，注重工作实效。省总要在制定政策、搞好服务上下功夫。今后安排工作要少而精，留出更大的空间让市、县工会充分发挥作用。市、县工会则要在抓落实、抓特色上下功夫，凡事不能笼而统之、大而化之，而是要研究透彻，掌握清晰，多谋划些实实在在的方法，采取些有针对性的路数和举措，促进实现工会工作的精细化。广大工会干部也要充分发挥主动精神和创造活力，抛却埋怨和指责，凡事不等不靠，深钻细研，着力抓住事物的根本和问题的关键，敢于和善于用“笨”办法解决复杂的问题。

　　王增力指出，实施账单化、项目化、具体化管理是求质量、求实效的好办法。各级工会组织和广大工会干部都要对所抓的工作做到心中有数，建立起明白账。各项工作都要拉出单子，明确进度，落实到人，抓得实在，抓得具体，着力打造一批拿得出手、体现特色、能够在社会上产生影响的工作品牌。

　　王增力强调，要进一步健全完善工会系统的考核激励办法，科学设定考核指标，简化考核方法和程序，切实发挥好考核的激励引导作用，用制度机制促进工作作风的转变。考核经费收缴，就要抓住收缴率这一关键指标不放，促使各级工会不断增强收缴工会经费的主体意识，提升服务职工的能力。考核工会基层组织建设，就要盯紧建会率和入会率，既要注重基层工会组织“面的拓展”，也要注重发挥工会组织作用，实现“质的提升”。考核工资集体协商，就要在提升协商质量和实效上下功夫，真正通过协商有效维护和保障工资这一职工群众的核心经济权益。其他指标的设定也要科学合理，以此促进各级工会在履职尽责上下功夫，在创新突破上动脑筋，真正实现工会工作的有为有位，努力让党政放心，让职工群众满意。