图为县总工会常务副主席何其林（右二）、副主席魏琴（左二）在党的群众路线教育实践活动中向基层工会干部征求意见

　　珙县总工会常务副主席何其林（右一）在党的群众路线教育实践活动中深入企业体验生活

    宜宾市珙县总工会把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，创新服务形式，全心全意为广大职工群众服务，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。2014年，县总工会荣获四川省县（区市）级惠民帮扶工作先进单位，县总工会领导班子被珙县县委表彰为“四好”班子——

　　A.创新服务

　　——推行“珙桐卡”做实普惠

　　“如何更好的服务职工群众是珙县总工会一班人一直思考的问题。”珙县总工会常务副主席何其林说，从2013年年初开始，县总工会领导班子就开始谋划帮扶中心的“转型”问题。不能让人家一说起工会就认为只是搞慰问的。新时期的群众工作和社会管理工作，需要工会组织发挥独特优势，在服务职工上重新找准定位，要让全体职工都从工会组织中看到“实惠”，并且要让“工会会员”这个身份特殊起来。

　　“珙桐卡”就是珙县总工会创新工会服务最有效的举措之一。在充分调研的基础之上，自2013年9月推行“普惠+特惠”工作以来，坚持以营销的理念推普惠，以科学的理念推特惠，以服务的理念推品牌，扎实推进以“蜀信·珙桐工会会员服务卡”为载体的普惠服务和以“珙县职工重大疾病医疗互助会”为标志的特惠服务，取得了较好成效。截止目前，“珙桐卡”发展特约商户28家，首批制作发行“珙桐卡”1万张，申领办卡会员已达15000余人；互助会已吸收团体会员单位32个，发展会员5616人，会员缴纳互助金28万元，12人获得救助金8.6万元，互助基金总额已达68.08万元，创办爱心超市3个，爱心药房1个。

　　——建立“互助会”做实特惠

　　“互助会”是珙县总工会创新服务的一大亮点。“互助会”的成立集中体现了广大职工的智慧和意愿，既克服了现有各种保险和互助保障计划的弊端，又弥补了不足，呈现出五大亮点。一是职工入会门槛低。职工只需缴纳50元即可申请入会；二是职工入会手续简化。职工只需向单位工会提出申请即可入会；三是保障范围广。参加互助会的职工会员可享受10个类别、三大范围重大疾病不同额度的医疗救助，可享受非工伤意外伤害事故造成的身故、伤残等意外伤害救助，可享受严重自然灾害造成的灾害损失救助；四是理赔方便。参加互助会的患病职工只需提供二级甲等及以上医院确诊证明即可，无需提供住院凭证；五是具有临时困难救助功能。参加互助会的困难职工还可申请临时困难救助。为积极推广“互助会”特惠服务，县总工会还建立了快捷服务机制，切实为会员职工提供方便、快捷、高效的服务。一是在县职工服务中心开设“互助会”服务窗口，及时有效提供职工入会、理赔、咨询等服务。二是建立快速理赔制度。对职工理赔申请，“互助会”管理小组办公室要在15个工作日内给予答复，符合赔付条件的，一次性给付救助金。

　　普惠加特惠互为独立、互为补充，真正让工会服务工作做到了全覆盖。