连云港市在开展工资集体协商“百日要约行动”、“彩虹计划”和“双进双送双增”实践中，总结推广了“工资协商五步工作法”等创新经验，在“中韩工会工资集体协商研讨会”和全总集体合同座谈会上作了经验介绍。全市签订集体合同的企业有5422个，签订率达95%，签订工资专项集体合同的企业4705个，签订率达93%，全市建会企业工资集体协商建制率始终保持在90%以上，有效推动了企业健全工资分配决定机制、正常增长机制和支付保障机制，提高了企业职工尤其是一线职工工资水平，让广大职工共享改革发展成果。

　　工会维权大篷车、维权听证制、普法流动站和劳动争议调解仲裁巡回观摩等，是连云港工会在实践中创造的维权特色品牌。他们健全完善“调裁诉代一条龙”维权服务体系，在全省率先成立了由42名专兼职律师组成的职工法律援助团，高标准建设了集劳动争议调解庭、劳动争议巡回仲裁庭和劳动争议巡回法庭“三庭合一”的劳动争议一体化服务平台，6年来，共受理调处各类劳动争议案件9600件，参与仲裁案件审理850件，接受同级法院委托调解案件320件，提供援助代理680件，较好地发挥了工会调处第一道防线作用。

　　职工杨某因工伤被鉴定为伤残八级， 医疗期满，除按规定报销的医疗费外，其余医疗费、陪护费及住院伙食补助等共计18727.83元，单位一直不予以给付。杨某诉至法院，主审法官将案件委托工会特邀调解员先行调解，工会调解员最终成功调解了这起连法院都感到棘手的劳动争议案件。援助团还先后成功地为3起基层工会主席人身损害赔偿案提供援助代理，为多起进城务工人员工伤赔偿案免费援助，并为3起工会组织财产遭受侵害纠纷案提供法律帮助，依法维护了工会组织和职工的正当权益。

　　6年来，连云港市总先后获得“全国工会职工法律援助等维权服务示范单位”、“全国推动厂务公开民主管理工作先进集体”、“全国安康杯竞赛活动优秀组织奖”等国家和省级96项荣誉称号。