中工网讯 为了规范、完善公司管理体系，全面提升职工职业技能和素质，构建企业核心力和战略优势，浙江省宁波市鄞州区云龙勇耀缝纫制机械有限公司工会举办员工培训班。此次培训分为理论和技能培训两块内容。

    2014年，勇耀缝纫制机械有限公司开展了加强基层组织管理提升员工技能活动，并制订了实施方案。该公司始终坚持培训不中断，做到培训经常化和长期化，根据公司发展需要和季度培训要求，做到对全体员工轮训一遍，使员工人人参加培训，人人得到培训，使员工能够系统地、全面地掌握公司各产品知识。该公司董事长汪小勇如说：“培训是为了更好的发展，发展离不开培训。我们要做到发展上规企业先培训，磨刀不误砍柴功。一个企业的职工必须接受培训作为继续学习的一种手段，职工培训在帮助企业迎接竞争性的挑战过程中扮演着重要的角色。培训不仅通过员工的自觉性、积极性、创造性的提高增加企业的效率和价值，使企业和员工共同受益；而且也能增强职工本人的素质和能力，使员工受益。培训是管理的前提，培训不仅为管理创造了条件，其本身也是一种管理的手段，即可以通过培训来提升职工高层次的需求，从而激发职工的干劲和热情。”

    从今年6月8日开始至10月底该公司与云龙成校进行校企合作。利用成校的师资力量对员工进行《机械产品装配工》的专项技能培训。通过培训学习，掌握了产品知识，为在今后的工作中以培训学到的知识去解决问题，打下了良好的基础。大家纷纷表示，要以这次培训为新的起点，认真查找工作中的不足，总结成功经验，把这次培训成果转化为具体行动，融会贯通到工作中，努力为公司作出新的更大的贡献。（陈浏晶）