全国总工会民主管理部领导在南宁市开展厂务公开民主管理工作调研。

　　核心提示：五年来，我区厂务公开、职工代表大会制度覆盖领域不断拓宽，在国有、集体企业和事业单位均得到了普遍推行，在非公企业中取得了突破性进展。

　　截至2014年10月，全区各企事业单位参与面达80%，职工参与面超过82%。

　　近年来，我区通过厂务公开、职工董事、职工监事、集体协商等制度和职工民主商谈会、职工代表议事厅等民主形式，推动了企事业单位广泛开展多层次的民主协商，保障了职工参与管理和监督的民主权利，有效促进了企业和职工同舟共济、共同发展。

　　我区各级工会不断适应全面深化改革新任务和经济发展新常态，深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动。明确目标任务，加强分类指导，健全企事业单位民主管理制度。同时，推进协商民主广泛多层制度化发展，进一步完善厂务公开民主管理工作制度化、规范化建设，不断夯实工作基础，加强组织领导，全力提高厂务公开民主管理工作水平。加强巩固、拓展和深化厂务公开民主管理工作成果，同时，加大宣传力度，努力扩大厂务公开民主管理的影响力。

　　据统计，目前我区国有、事业、非公企业厂务公开建制率分别为99.53%、99.04%和96.8%，国有、事业、非公企业职代会建制率分别为99.65%、99.04%和96.66%，名列全国前茅，全面完成了五年建制工作规划目标。同时，厂务公开民主管理内容不断向企业经营管理领域拓宽，涵盖了企业投资和生产经营管理方面的重大决策、企业改革改制方案、大额资金使用、大额资产处置、大宗物质采购、工程建设项目招投标、领导干部廉政建设、职工民主权利和经济利益等方面。（本报记者 张倩）