中工网讯 2014年，四川省内江市总工会紧紧围绕依法治市这一主题，着力深化法治工会建设，不断完善工作机制，夯实组织基础，大力推进依法建会、依法管会、依法维权工作，取得了明显成效。

    在依法建会工作方面，内江市总工会根据《工会法》和《工会章程》的有关规定，扎实推进工会组织建设，加强乡镇（街道）、社区工会规范化建设和县以下行业工会建设，不断增强基层工会活力。截止2014年11月底，内江市非公企业数据库企业法人单位工会组建率达92.06%，职工入会率达93.6%.2个乡镇（街道）工会、5个社区工会分别被评为省级示范乡镇（街道）工会和社区工会，"以'三分类三升级'活动为载体，提升乡镇（街道）、社区工会建设科学化水平"的经验在四川省基层工会组织建设现场会上交流。

    内江市总工会还积极践行依法管会，不断提升水平。今年，内江市总工会进一步完善了《内江市总工会主席办公会议议事决策规则》、《内江市总工会机关办用品管理办法》等规章制度，制订了《内江市惠民帮扶中心管理制度》，推动出台《内江市劳动模范评选管理办法》、《内江市劳动模范后备人选选拔培养管理暂行办法》等规范性文件。同时，选派42名工会干部参加了省以上工会组织的法律知识培训，聘请专家培训基层工会干部1040人，并在全市建立了6个职工维权律师团，建立了重大决策法律咨询、法律支持和合法性审核机制，并把法律咨询、法律依据、合法性审核作为工会重大决策的必经程序，提升了工会运用法治思维和法治方式科学决策、解决问题、化解矛盾、依法管理的能力和水平。

    此外，内江市总工会还积极推动依法维权工作持续推进。今年，内江市总全面开通了市、县（区）12351职工服务热线、工会法律援助微博、职工普法短信平台，建立劳动争议调解组织2829个，成功调处52件劳动纠纷，清欠职工工资1500余万元。开展了依法治市宣传月活动、"送法律进企业"和"车间十分钟法律宣讲"等法制宣传活动，发放各类法律法规宣传资料11000余份，接待法律法规咨询349人次，赠送法律图书700余本，组织职工参与法律知识竞赛活动3797人次、法律知识讲座15场、演讲比赛23场。在全国率先委托第三方开展工资集体协商工作职工满意度测评，建立以"考评定级、分类管理、协调联动、规范运行、社会评价、结果运用"六大机制为基础的企业工资集体协商工作等级评价体系，工资专项集体合同签订率达91.6%，惠及职工28.8万人。督促企业签订职业病防治专项集体合同625份，覆盖职工7.04万人。2014年，内江市总工会被全国总工会授予"贯彻落实工资集体协商三年规划先进集体"荣誉称号。（伍代强）