北京市总工会29日表示，《北京市工资集体协商规定》立法调研正在进行中，希望可以列入立法规划，为职工开展工资集体协商提供法律保障。北京市总工会近期出台的调研报告显示，北京市职工工资偏低、增长缓慢。

    自2010年开始，北京试点企业职工工资集体协商，3年来，全市职工工资专项协议覆盖企业8万余家，职工299万人。建筑、百货、餐饮、影楼、保安、家政、护工、美容美发等43个行业开展了工资集体协商。一些“小微”企业的职工工资经过集体协商后，有了大幅度增长。如东城区龙潭街道光明北里社区小门小店有15家，涉及8个行业，90%职工为外来人员。经过3次工资集体协商，辖区内职工工资最高增长了67%，平均增长了17%.

    北京市“职工队伍状况调查”显示，本市职工工资偏低、增长缓慢、差距进一步拉大的问题严重。记者注意到，即便是进行了工资集体协商，职工工资依然没有人们想象的那么高。以东城区南新仓餐饮行业为例，工资集体协商协议覆盖企业的最低工资标准为每月1800元。