中工网讯 近日，安徽省濉溪县总工会召开全县11个镇及部分系统工会主席会议，就2014年集体合同集中续签工作进行全面部署。县总工会主席戚华主持会议。

    针对2014年全县大部分集体合同或工资集体协议即将到期的实际，濉溪县总工会按照《安徽省集体合同条例》和安徽省、淮北市“两办”《关于进一步推进工资集体协商工作的意见》及市总工会的要求，制定并下发指导性文件，在会议上强调，各镇及相关系统工会要高度重视，积极向所在党政组织汇报，摸清要约、续签底数，坚持要约与续签紧密结合，制定工作方案，实现无隙覆盖。

    会议要求，对2014年12月31日前到期的集体合同（包括专项协议），从现在起，着手续签工作。并在新集体合同中规定，从原集体合同终止后的第二日生效。

    同时要求要严格按规定选举职工协商代表，按程序规范操作，突出重点。对生产经营正常、效益较好的企业，重点就职工工资水平和增长幅度进行协商，实现职工工资随企业经济效益和劳动生产率的提高同步增长,建立正常的工资增长机制；对于生产经营出现暂时下滑、效益下降的企业，重点协商降低工资增幅、按时足额支付工资，建立恰当的工资调整机制；对于生产经营困难的企业，突出协商职工与企业共度难关，建立职工生活和企业发展的保障机制；实行计件、计时工资制的企业，重点协商提高劳动效率、确定劳动定额、计件单价、工资标准等内容，确保职工获得合理劳动报酬；对非公有制小微企业相对集中的镇和工业园区等区域要开展区域性、行业性工资集体协商。并于7月底前完成集中续签工作。（张伟杰）