人民网枝江7月6日电（刘卫东）截至到6月底，湖北省枝江市开展平等协商、签订集体合同的企业1330家，覆盖职工人数36064人；签订工资专项集体合同的企业1204家，覆盖职工人数32634人，其中区域性行业性集体合同、工资专项集体合同覆盖的企业971家，覆盖职工19064人。

　　在枝江市人大五届三次会议上，人大代表戴福等提出了“关于拓展工资集体协商覆盖面维护职工合法权益的建议”，市总工会高度重视，积极采纳落实。

　　今年4月开始，该市总工会在人社部门和各企业的大力配合与支持下，以构建与发展和谐稳定的劳动关系为目标，以工资集体协商为重点，不断扩大集体合同签订和工资集体协商制度的覆盖面，集中开展了工资集体协商“百日行动”活动。实现了劳动关系双方互利共赢、共谋发展，形成了与社会主义市场经济体制相适应的企业工资集体协商机制，维护了职工合法权益，促进了企业发展稳定，产生了良好效果。

　　他们组织各级工会干部和有关企业的工会主席参加各级举办的《工会法》、《劳动合同法》（修正案）、《湖北省集体合同条例》培训班，充分发挥工会的宣传阵地和宣传工具的作用，强化了工会工作者、企业业主和劳动者对签订集体合同重要性的认识。

　　该市大力开展“攻坚行动”、“要约行动”，在镇(街办)工会建立了专兼职协商指导员队伍，组织工会干部和指导员开展业务培训。在全市范围内广泛开展基层工会工资集体协商规范化建设示点工作。各镇（街办）、市直各局在做好创建工资集体协商示范点的基础上，对所管辖的单位整体推进，将全市工资集体协商工作不断提升到一个新的水平。在协商范围、对象、形式等方面层层把关，严格审查，切实规范工资集体协商程序及合同管理。

　　该市总工会通过组建督查工作专班，巡回到各镇（街办）及重点单位、重点企业督办，指导工资集体协商工作。并将企业工资集体协商工作纳入工会规范化建设工作的重要项目进行考核，确保取得了实效。该市的作法受到了人大代表和企业职工的好评。