中工网讯 为进一步加强工资集体协商工作，落实工资集体协商提质增效三年攻坚计划，安徽省宿州市总工会奏响“访、查、建”三部曲，精心谋划，积极组织，全力推进工资集体协商工作队伍和机制建设。

　　为真实准确掌握企业工资集体协商工作的开展情况，宿州市总工会领导分赴各县区部分企业，深入生产一线，与职工零距离沟通交流，采取现场听取政府工作介绍和工会负责同志汇报，与企业管理人员、销售人员和职工座谈等方式，广泛征求意见，集中调研企业工资集体协商工作运行情况、规范程度、运行效果，研讨解决在推行工资集体协商工作中遇到的困难，总结成功案例，为更好地推动工资集体协商工作提供坚实保障。

　　工资集体协商工作有规范的程序步骤，宿州市总工会就此对各企业行政、工会和职工代表三方工资集体协商情况，要约收发、职代会审议和履约监督等程序性工作进行了重点检查，详细查看有关工作开展的记录台帐，针对检查过程中发现的问题，认真研究，制定并下发《关于健全工资集体协商台帐的通知》，严格规范企业工资集体协商专项集体合同、行业性工资协商专项集体合同、区域性工资协商专项集体合同等集体协商台帐的管理。

　　宿州市总工会还在大力推进工资集体协商规范化工作中，秉承以提高职工收益和增强企业发展为宗旨，多措并举，科学创新，聘用工资集体协商工作指导员，深入企业指导工资集体协商建设工作，还加强工资集体协商工作人员的有关培训，提高思想认识和业务水平，为推进工作打造过硬队伍，为进一步完善工资集体协商工作机制创造有利条件。(晏 博)