据了解，湖北枝江工会狠抓非公企业厂务公开民主管理工作。截止目前，在非公企业680家（其中规模以上企业219家）中，已建立厂务公开制度的企业578家，建立职工代表大会制度的企业578家，非公有制企业厂务公开职代会建制率达到了85%以上。其中规模以上建制率100%。他们的主要措施如下：

    顶层设计有新套路

    为切实加强对全市厂务公开工作的领导，枝江市成立了厂务公开领导小组，枝江市委、市政府专门印发了《关于建立枝江市厂务公开联席会议制度的通知》、《关于做好全市厂务公开民主管理工作的意见》、《枝江市厂务公开工作责任制》、《枝江市厂务公开联席会议各成员单位工作职责的通知》等规范性文件，进一步明确了厂务公开民主管理工作的任务清单、工作实施时间表和路线图。同时，枝江市委、市政府把厂务公开工作纳入全市年度综合目标考核。这样，在全市真正形成了多方共推，上下齐动的厂务公开强劲合力。

    建章立制有新举措

    一是坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，进一步强化了职代会的各项职权，确保了职工的各项权益落到实处。二是建立并落实了重大决策预告制、职代会审议通过制、民主评议干部制、职代会无记名投票表决制等制度。三是坚持平等协商和集体合同制度。这样，致使职代会上承诺的实事渐渐有着落、职工代表提案处理限时能办结、安全生产责任明确到班组、工序，人人是主体、职工带薪年休假制一以贯之。

    职工维权有新成效

    一是畅通了职工民主管理、民主监督、民主参与渠道，构建了企业和谐劳动关系。二是建立健全了职工工资与企业发展同步的工资集体协商机制，确保了职工的基本收益。截止目前，全市有1314家企业建立了工资集体协商制度，且大幅度提高了职工的工资待遇和其它待遇，其中增幅最高的近30%。三是彰显了职工主人翁地位，激发了职工创新增力，节约增效，稳定了职工队伍，壮大了企业规模，增长了企业经济效益。（谢娜）