中工网讯 近年来，浙江省淮安市金湖县总工会认真履行工会职能，积极推进职工代表参政、议政、行使职工民主管理，依法办事权利，维护职工合法权益，推动了该县厂务公开民主管理工作全面发展。

    金湖县总工会把深入推进厂务公开民主管理工作作为保障职工民主权利、构建和谐劳动关系、促进经济社会平稳较快发展关键环节，认真贯彻按照省、市工会统一工作部署和要求，不断提高厂务公开、职代会建制率和覆盖面，进一步加强制度建设，在促进劳动关系和谐稳定、加强权力运行监督等方面发挥积极作用。

    在实践中，金湖县总工会结合工作实际，扎实推进全县非公有制企业的厂务公开民主管理工作，加大企业生产经营重大问题决策和涉及职工切身利益政策规章等方面的公开力度，不断扩大职工知情权、参与权、管理权和监督权，引导职工自觉维护社会和谐稳定。同时，进一步完善各类事业单位的办事公开制度，全面提高涉及干部职工切身利益的重要事项规范化、公开化水平。

    为促进厂务公开民主管理规范运行，金湖县总工会切实把厂务公开民主管理工作作为加强基层民主政治建设、企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的一项基础性工作加以推进。同时，积极推进厂务公开民主管理制度化、规范化和法制化，出台加强非公企业厂务公开民主管理工作文件，同时，加大对工作总结完善力度，及时转换为工作指导意见和规章制度，为厂务公开民主管理工作提供制度保障。

    在深入调查研究、及时了解和掌握各企业厂务公开民主管理工作开展情况的基础上，总结一批非公企业民主管理工作经验，金湖县总工会培养、选树、推广了一批具有代表性、示范性的先进典型。同时，通过及时发现总结创新经验和查找整改工作中存在的问题，深入研究新形势下厂务公开民主管理工作的特点、规律和发展趋势，积极探索做好厂务公开民主管理工作的新思路、新举措，推动工作取得新成效。

    此外，为了拓宽厂务公开民主管理工作思路举措，金湖县总工会还以协调劳动关系为切入点，以加强职代会建设为着眼点，以发挥主力军作用为着力点，以促进企业发展、维护职工权益为落脚点，积极探索发挥非公企业职代会作用的新途径，不断提高非公企业职代会的建制率，为更多非公企业职工依法行使民主权利搭建新平台。    （殷之辉）