中工网讯 为了进一步推动厂务公开民主管理工作的规范化、制度化、法制化建设，四川省内江市威远县总工会坚持以职工为本，进一步健全民主管理工作机制，通过指导服务、调查调研、检查督促等行之有效的措施，以维护职工合法权益、促进社会和谐稳定为重点，进一步健全职代会制度，规范厂务公开的内容、形式与程序，积极探索非公有制企业职工民主管理的新路子，推动了该县民主管理工作的深入发展。

    为完善民主管理机制，保障职工民主权利，威远县总工会深入开展厂务公开民主管理示范单位和职代会星级创建活动，同时加强职代会、厂务公开、职工董事职工监事等民主管理配套制度建设。

    同时，威远县总工会还健全平等协商机制，维护职工切身利益。威远县总把平等协商签订集体合同的着力点放在抓好协商谈判机制的建立、合同质量的提高和条款履行兑现等方面，不断提高集体合同的签订率、报审率、履约率和职工满意率。集体合同签订率、职工覆盖面、履约率达90%以上，切实维护了职工的合法权益。

    威远县总工会还完善厂务公开民主管理制度，保障职工的民主权利。为促进企业健康发展，推行厂务公开工作深入开展，威远县总工会要求各企业结合三年规划目标的落实，认真总结经验，修订完善各自的实施方案；进一步提高认识，加强领导，不断规范厂务公开的内容和形式。

    此外威远县总工会还不断深化劳动关系和谐企业创建活动，以机制创新为核心，以职工维权为重点，以企业发展为目标，健全完善各项工作机制。

    通过上述措施，威远县厂务公开民主管理工作扎实推进，并取得明显成效。截至2014年9月，该县国有企业厂务公开、职代会建制率达到100%；已建工会的非公有制企业建制率达到91%，其中规模以上非公企业建制率达到98%；教育、卫生系统建制率达到100%；其他事业单位建制率达99%；区域（行业）职代会、厂务公开建制率达97%以上。（倪静）