廊坊市总工会2015年“职工互助一日捐”正式启动

参与职工父母患病 最高获5000元救助

　　中工网讯（记者郭成）“参与职工的父母（亲生）、未就业的配偶、年龄不满18周岁子女，首次患15种重大疾病后，经申请视情给予2000-5000元的一次性救助。”11月24日，廊坊市总工会2015年“职工互助一日捐”活动正式启动。今年该市总工会从“降低门槛、简化程序、扩大受益面”三方面着手，实施一系列惠及职工的举措。

　　2015年救助范围为在档管理困难职工、参加互助活动职工本人、父母（亲生）及其未就业的配偶、未满18周岁的子女。

　　据廊坊市总工会副主席王泰山介绍，与往年相比，2015年“职工互助一日捐”有7项创新：不再使用“捐款”、“捐款职工”等用语，改用“缴纳互助金”和“参与职工”等表述。2014年规定患病职工需在医保报销后，根据花费金额上报最终确定救助金额，2015年去除医保报销，直接根据花费医疗费总额确定救助金额，以达到降低救助门槛的目的。对首次患15种重大疾病的参与职工父母（亲生），经申请视情给予2000-5000元的一次性救助，以达到扩大救助范围的目的。以往活动要求基层工会在救助程序中必须有不少于5个工作日的公示程序，2015年取消了公示程序，从而使审批期限由15个工作日减少到10个工作日，简化了救助程序。

　　此外，廊坊市总工会还同时去除1000人以上基层工会以及市直系统工会留存资金这一条款，要求基层工会将所收互助金全部上缴上一级工会，实现市、县两级统筹。增加为在档困难职工缴纳互助金，廊坊市各县（市、区）所有在档管理困难职工由所在地县级总工会负责缴纳互助金，廊坊市直在档困难职工由市总工会负责缴纳互助金（互助金在“职工互助一日捐”活动资金中列支）。

　　为方便职工领取救助金，2015年起，取消现金支付，上报到廊坊市总工会的参与职工，经审批同意救助后，直接拨付救助金到被救助职工的银行卡内。