中工网讯（通讯员 闻一平）长春供电公司工会紧密围绕企业改革和发展大局，以维护职工精神文化权益、提高职工队伍素质、促进职工文化建设为宗旨，着力加强“职工书屋”建设，满足职工日益增长的精神文化需求，有效提高职工综合素质，最大限度发挥“职工书屋”在企业中的独特文化作用，推进企业科学健康发展。

　　长春供电公司是国有大型重点供电企业，现有职工5708人，近年来，公司工会在公司本部、基层单位、一线班组，实施了“职工书屋”、“班组读书角”建设。目前，全公司共建成“职工书屋”25个，“职工读书角”265个，已经形成了职工阅读条件较完善、覆盖面较广的职工读书网络。其中，公司本部和长电集团两个“职工书屋”，被授予全国总工会“职工书屋”。

　　公司积极筹措专项资金80余万元，用于“职工书屋”升级改造，有计划、分步骤地开展建设。在建设改造过程中，围绕职工心理需求，突出人性化设计理念，以宁静和谐基调，做到线条简洁、色调明快、布局合理。全公司“职工书屋”共有桌椅86套、书柜55套、电脑18台以及空调、饮水机等设施，营造了一个良好的职工读书学习环境。

　　在图书购置方面，公司工会开展了“好书推荐”活动，按照既满足职工需要，又发挥指导作用的原则，设置了专业管理、文化名著、历史文选等20余个版块。通过上级工会资助、单位购置、职工捐赠和建立“网上电子书屋”等形式解决书源问题，仅公司本部“职工书屋”藏书达5000余册。

　　公司工会以“职工书屋”为建设载体，大力开展各类职工读书活动，不断丰富活动内涵，发挥“职工书屋”的文化功能、品牌优势和阵地作用，使“职工书屋”成为职工成长进步的加油站。

　　公司工会举办了特色鲜明、形式丰富、通俗易懂、灵活多样的创新性职工读书活动。通过开展职工读书、征文、演讲、朗诵、“送温暖、送文化、送健康到基层”等活动，营造企业学习氛围，丰富职工的精神文化生活，赋予传统的职工读书活动以鲜活的生命力和全新的时代内涵。

　　他们还发出“读好一本书、学好一项技术”的倡议，营造“全员学习、全员培训、全员提高”氛围。各基层单位积极响应，开展了“星期五学堂”、“导师带徒”、“在线阅读”和“青年大讲堂”等学习活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围 ，职工专业技术水平不断提升。

　　近年来，公司获省公司技能竞赛9项团体冠军，35名职工获得专业技能状元、技术能手称号，4人被评为国网公司“十佳服务之星”，向省公司输送了78名各岗位管理人员。公司3家劳模创新工作室全部被评为“吉林省电力有限公司劳模创新工作室示范点”，仅2013年，公司就有12项科技创新成果，荣获省政府、省公司科技进步奖，22项成果获得专利授权。