1998年春天，在临汾技校四届二次全体职工大会上，67名代表参加无记名民主评议，当场宣布评议结果，庞利民获得了全体代表100%的赞成票。1999年，在四届三次全体职工大会上，庞利民再次获得100%赞成票。

　　2006年，庞利民调任安徽省电力公司党组书记，上任第一件事就是下基层调研。“领导干部、尤其是主要领导，每年都要专门花些时间搞调研，下基层了解情况，和职工谈心交流，把工作重心下沉到县公司、乡镇所、变电站和工区、班组。每年确定几个课题进行调研，出一点成果。”庞利民因此3个月没有回山西的家。

　　担任安徽省电力公司党组书记后，庞利民思考得最多的问题就是如何将党建工作与企业经营深度融合，形成合力，共同为实现企业的经营目标发挥作用。

　　2007年，庞利民在当年的公司党建和纪检工作会上提出了“三大促三保”的党建工作思路，即逐步构建适应国有企业新时期特点的“大政工、大宣教、大监督”工作格局，“保证企业平安和谐、保证企业指标实现、保证企业创新发展”。

　　在安徽电力公司工作期间，他要求新闻中心的同志每年出版一套《媒体看皖电》新闻作品集，每年制作一部《回眸》的电视专题片。2010年，他编撰的《赢得金牌的心力》一书由安徽人民出版社出版。此后庞利民又组织编印了《中华诚信箴言故事》，发到员工人手一册，作为品德教育的学习读本。公司以《名人品德言行录》和《中华诚信箴言故事》为读本，广泛开展了诚信读书活动。

　　“文化滋生土壤，学习凝聚力量。”庞利民觉得，助力职工成长正是关心职工的一种好方式。

    （中工网记者 陈华 中工网通讯员 刘雪松）