扎根职工  播撒文化养分

——记国家电网华中分部副主任、纪检组长、工会主席庞利民

　　庞利民现在正在从事一项他认为极其庞大的文化工程——撰写《晋商与徽商的比较》一书。这部已经完成三十余万字的书让庞利民颇费精神，几乎花费了他所有的业余时间，不过他乐此不疲。他希望从商人的成功之道与失败教训中找出背后和谐劳动关系的机理。

　　庞利民出生于有着深厚文化底蕴的山西省万荣县,这似乎预示着他身上有着一种与生俱来的文化基因。无论是一开始在山西送变电公司当一名普通的职员，还是后来来到国家电网华中分部担任成天与职工打交道的工会主席，他始终没有忘记与公司的员工，与他的同事来分享文化的养分。

　　1982年7月，庞利民从山西大学中文系毕业时，分配到了一个最苦最累的基层电建企业——山西送变电公司。一个文科大学生在电建企业，很容易浮在面上，不容易融入这个大碗喝酒大块吃肉、充满兄弟情谊的施工企业。可是就在他很快提任宣传部门的副部长时，他却提出要到基层去工作。

　　在广东江门至沙角电厂珠江大跨越工程指挥部，庞利民和工人们一起爬高塔、睡工地，内心受到了强烈震撼。庞利民开始提笔写工地见闻，他把在工地所看见所经历的写成文字，然后寄回公司，刊发在公司简报上。当时全公司都很关心工程的进展，惦记在外施工的亲人，庞利民的文字让公司领导、职工和家属感到无比的亲切。

　　带着情感的文字渐渐成了庞利民对电建职工表达敬意的一种重要方式。

　　1997年，庞利民调任临汾电力技校校长。当时的临汾技校管理混乱，职工精神涣散，学校正处于由技工学校向培训中心转型的阵痛中。庞利民通过多种形式在班子成员中宣传“和”的理念。很快，几位领导之间的疙瘩和心结解开了。