原标题：周纪龙：为262名残疾人的幸福领路

周纪龙（右）在工作室了解大家工作情况。朱臻/摄

残疾人圆梦工作室的工人正在工作。朱臻/摄

　　5年来，只有周日属于退休的周纪龙自己。其他日子，他都在重复做着同一件事：开着私家车，奔走在7个乡镇、3个街道的18个残疾人圆梦工作室。

　　这是他给残疾人的求职之路。目前，18个残疾人圆梦工作室共吸纳了262名残疾人就业，每年完成端子板、铆件、焊接件等各类零件2000多万件。仅2017年度发放工资金额就达240多万元。

　　长江流经江苏常州新北区春江镇，形成了一个叫录安洲的小岛。周纪龙生于斯长于斯。

　　1973年参加工作后，周纪龙一直与经济打交道，在乡镇办过企业，后来担任乡镇财政所所长。2006年，因为录安洲要拆迁，他担任社区书记。2013年退休前，周纪龙是春江镇春江社区党总支书记。

　　作为社区“父母官”，总有一些让他牵挂的人。家住春江镇百馨花苑的谭明东就是其中之一。30岁的谭明东患有精神分裂症，父亲去世，与母亲谭建英相依为命，生活清贫。

　　“整天待在家里，无所事事，怎么办呀？”谭建英一肚子苦水，“生活上的一切都要靠我，让他一个人出去，我也不放心。”

　　周纪龙特别能理解这位母亲的苦衷，“如果一个孩子无法实现梦想，无法满足自尊，就会将愤怒迁移到父母身上。”

　　来自安家社区的21岁小伙子包立超也是他牵挂的人。包立超患有自闭症，小时候因患骨癌，不得不截肢，母亲身体不好，一直跟奶奶生活在一起，初中毕业后就赋闲在家。

　　“跟他说话，声音小得像蚊子一样，需要父母在家看管照顾，这样父母就不能外出就业，他就成了家庭包袱，这样的家庭难于脱贫致富。”周纪龙说，“如果帮助了一个残疾人，实际上是帮助了一个家庭，也解决了一个社会‘包袱’。”

　　以前社区工作多而杂，无法专注。退休后有了更充足的时间，周纪龙决定为他们做点事。

　　要解决残疾人的经济问题，帮他们消除旁人的冷眼，最好的办法就是，让他们能找到工作自食其力，能像正常人一样生活。

　　多年财政所的工作，周纪龙擅长与企业打交道。他奔波于周边工厂，希望他们能给残疾人提供工作机会。他几乎跑遍了镇上大小工厂，工厂领导一听残疾人就拒绝了。

　　苏南是乡镇企业的摇篮，当地盛行“代加工”，这给了他启发。他找到一家生产十字绣的企业，见到老板说明来意——让残疾人做十字绣前道分选和穿线工作。

　　老板的第一反应就是犹豫 ，“会不会耽误工期？”这时，周纪龙几乎是拍着胸脯保证。

　　“好，看在残疾人的分上，那就试试看吧。”老板答应了。

　　领料、分料、示范、交货……周纪龙忙得团团转。1个月后，几位残疾人领到了第一笔工资。让人没想到的是，当地一些残疾人或家属闻讯后，也都找上门来，请求帮忙。

　　为了能联系到更多适合残疾人加工的产品，周纪龙跑遍了整个新北区，又跑遍了武进区。最后又跑了江阴市的几十家工厂。大多数企业的顾虑还是不放心残疾人加工质量，怕他们损耗太多，更怕他们不能准时交货，影响生产进度。

　　为了获得他们的理解，周纪龙“有备而来”，他讲了美国柯达公司的故事。这个公司制作感光材料，需要有人在暗室工作，但视力正常的人进去后，犹如驾驶了一辆失控汽车，不知所措。后来，公司下令将暗室工作人员换成盲人。结果盲人远胜过正常人。

　　故事感动了常州武进“凯都电器”的老板，周纪龙终于拿下了加工端子板的订单。

　　可拿到订单，周纪龙又犯愁了。工厂没人愿意来给残疾人岗前培训，“他们怕麻烦，觉得残疾人悟性不行，文化水平低，要一个个手把手教，怕都教不好。”有人毫不客气地说。

　　无奈之下，周纪龙自掏腰包，请单位派员工来给残疾人培训，他自己跟着学。等他掌握后先教会肢体残疾的员工，再由他们去教轻度智力残疾的员工。

　　实际上，并非所有家长愿意把孩子送过来。他们认为，残疾孩子本来就是负担，再出去工作也“很丢人”。周纪龙苦口婆心给家长们讲道理，残疾人一样可以通过劳动实现价值，在和其他残疾人一起工作，身心都能够往好的方向发展。几次沟通下来，家长们都愿意接受建议。