中工网讯 达川区总工会近日立足依法维护职工权益，在法律“七进”工作中针对全区民营企业多、企业规模小、职工流动大、管理不规范的特点，采取五大创新举措，扎实开展法律“进企业”活动，收到了良好的社会效果。

　　一是送法律知识“进企业”。区总工会采取在企业主办法律专题讲座、组织法律知识竞赛、印发法律宣传资料等形式送法律“进企业”，为普法工作注入了新的活力。全区企业工会共举办普法专题讲座16场，发放宣传材料8000多份，悬挂普法宣传条幅标语120多幅。动员企业工会组织广大职工积极参加《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》、《职业病防治法》等与职工权益密切相关的法律法规知识竞赛120场次，参与职工30000余人次。

　　二是开通维权热线“进企业”。针对企业职工维权意识淡薄、维权知识缺乏的现状，区总工会在辖区企业公布了“12351”职工维权热线，专门受理企业和职工的法律咨询、权益保障、法律援助等方面的诉求，解答和调解涉及职工劳资纠纷、劳动合同、劳动保护等相关问题。区总安排专人24小时值守热线电话，年均受理企业职工和农民工的各类诉求350件次以上。

　　三是派遣法律顾问“进企业”。为解决企业法律工作缺位现象，区总工会将聘请的四川省2012年度十佳维权律师袁雄先等3名常年律师委派到通川酒业、莱克国际、赢川矿业等企业，为企业和职工提供法律咨询、代写法律文书、帮助职工依法维权等服务。

　　四是提供法律援助“进企业”。区总工会不仅在乡镇建立了工会法律援助工作站，同时在深圳市成立了办事处和农民工维权工作站，在成都、重庆、广州等农民工集中务工地建立了5个农民工城际联动维权站，建立农民工会员联络点2113个，选配联络员5374人。

　　五是送法律调解“进企业”。区总工会充分发挥工会组织在法律调解工作中的独特作用，创新信访工作和劳动关系三方协调机制，积极配合司法、人社、安监等部门形成联动调解新格局。接待企业职工来访，处理职工来信，有效地维护了职工合法权益。（周建权 姜晓玲 肖锋）