工会调解破僵局

　　农民工获赔65万

　　为了打破11位农民工与两家单位的僵局，二中院将这起劳动争议案件委托给北京市总工会进行调解。9月16日，双方当事人第一次走进了工会调解室。

　　调解开始后，工会调解员常卫东首先说：“我仔细研究了你们这个案件，争议焦点主要有两个，一是11位兄弟认为应该给的解除劳动关系经济补偿金没得到支持；二是两家单位认为法院按标准工时制计算周末加班费不合理，赔偿金额判决高了，是这样吧？”双方点点头。他接着问：“你们有什么调解方案吗？”

　　关于调解方案，起初双方各执一词，气氛有些紧张。于是常卫东提出：“这样吧，单位的人先到旁边办公室歇会儿，我跟几位职工兄弟单独聊聊，咱们来个背靠背调解。”

　　送单位的人走出调解室，常卫东回身对农民工们说：“你们在2008年11月至2013年7月期间与劳务服务中心存在劳动关系，却以建筑设备公司拖欠工资为由直接从该公司离职，而没向劳务服务中心主张自己的权利，所以你们现在要求两家单位支付经济补偿金没有依据，法院判决已经很清楚了，对吧？”农民工们不说话，许律师点点头。

　　常卫东继续说：“所以呀，现在对方做出让步了，咱们也得见好就收，得饶人处且饶人嘛，总抱着77万这个数哪行啊。”许律师应道：“我们也可以让步，但不可能降到60万元。”调解员说：“我给单位做做工作，几位兄弟端着杯子到隔壁先喝喝水。”

　　两家单位的人重新落座，常卫东提着暖瓶挨个给他们续水：“我先得谢谢咱建筑设备公司，党委书记亲自带着副经理和人事负责人来参加调解，这是对工会工作的重视与理解。现在建筑形势不是很好，经营上有难处，这才导致公司拖欠职工两个月工资，我理解你们。”

　　听调解员这么一说，书记诚恳地表示：“我们工作中确实有瑕疵，以后会改进。这些职工以前都是公司的人，给单位做过贡献，我们愿意一次性解决问题。”

　　就这样，在常卫东的调解下，当天双方都作出让步。其后他又多次给当事人打电话做工作、当面调解，10月16日双方终于达成和解。记者昨天了解到，目前11位农民工已拿到了65万元赔偿金，持续一年多的这起劳动争议终于划上了句号。 （中工网记者 王香阑 文/摄）