百炼成钢

——记中信重工机械股份有限公司金牌首席员工杨金安

本报记者 夏先清 通讯员 王佳宁

炼钢中的杨金安。 （资料图片）

　　人物小传

　　杨金安是中信重工机械股份有限公司金牌首席员工、冶炼车间50T电炉班班长。炼钢32年来，他勤奋好学，勇于创新，共进行重大攻关课题研究8项，提出创新合理化建议20余项。工作中，他不但屡创佳绩、屡破纪录，还依托工作室，不断培养年轻人才，为企业注入活力。

　　夜深了，中信重工铸锻公司冶炼车间的熔炉烧得火热。杨金安穿着厚厚的阻燃服，仔细查看钢水情况。在这超过50℃的冶炼车间里，看着内部温度超过1600℃的大型炼钢炉，他觉得很安心。

　　炼钢32年，杨金安被誉为“钢铁战士”。他是中信重工机械股份有限公司冶炼车间50T电炉班班长，更是金牌首席员工，技术和想法都“特别厉害”的“大工匠”。

　　从学徒到工匠

　　1984年，杨金安被分配到冶炼车间从事平炉炼钢。车间里打雷般的轰鸣，差点击碎了杨金安的炼钢梦。“那时，车间里烟尘弥漫，钢花常落到身上。”杨金安说。

　　但很快，杨金安就下了决心，“条件这么苦，自己更要努力学点真本事”。抱着这个想法，再大的困难也就不畏惧了。

　　“那时条件差，炼钢活累，但每炼好一炉钢，就像在炎热的盛夏喝了一大碗凉茶，爽透了！”杨金安说。

　　杨金安是个倔性子。当时，厂里开展劳动竞赛，杨金安带着十几个年轻人，发了狠劲。一年里他们有8个月拿了大奖，老师傅都冲他们竖大拇指：“牛！”

　　杨金安说，最难忘的是在平炉的20年。

　　2004年，平炉改电炉之前，碳的控制、合金回收率等重要指标，全凭炼钢人的经验，这逼着杨金安一头扎进对炼钢难题的研究中。他满世界跑着买资料，了解世界上最先进的炼钢工艺和技术。

　　“多向经验丰富的师傅请教。”杨金安说，关键是要积累经验，学习他们解决问题的方式和思路。

　　杨金安有一本微微泛黄的64开工作手册，总是寸步不离地带在身上。每天的工作安排、炼钢种类、材料、大小，以及每炉钢水的电耗、氧耗等，他都记录在册。32年来，这样的笔记本，杨金安用了50多本，成为他的炼钢“宝典”和创新“大数据库”。

　　“我就是喜欢摸索怎么炼钢！”现在取一勺钢水，泼在地上，杨金安就能判断出它的碳含量；看炉渣的温度，就能判断钢水的温度。这不仅是年复一年的经验积累，更有可贵的创新精神融贯其中。

　　目前，杨金安共进行重大攻关课题研究8项，成功完成推广应用5项，提出创新合理化建议20余项。