摸底调查 摸清需求再办招聘会

　　“得知这场招聘会，我一大早就赶过来，希望能够和中意的公司签约。”来自平谷区马坊镇的困难职工刘伟气喘吁吁地告诉记者。前不久，平谷区职工服务中心人头攒动，挤满了像刘伟这样前来应聘的职工。

　　刘伟告诉记者，工会工作做得很细致，招聘会召开之前，先对困难职工的需求进行了摸底，看看困难职工都有什么想法，需要什么样的岗位。招聘会举办的前一周，村里还进行了广播，这样大家就都知道有这场招聘会了。

　　刘伟说，针对困难职工，工会还组织了实用的技术培训，像厨师技术培训等。

　　和刘伟一同来的，还有小高。小高是一名农民工，没有什么技术，初中毕业后就一直呆在家里，时不时打点零工。后来，小高通过农民工技能学习基地接受培训，拿到了初级钳工证书。让小高特别高兴的是，今年他通过村工会联合会加入了工会，工会在就业帮扶上给了他很大的帮助。

　　当天，小高和一家企业签约了，月薪3000元，还管住宿。

　　“考虑到平谷区离市区较远，市区单位到平谷招聘时，我们往往会提出企业解决住宿的要求。对于职位我们也进行了筛选，要尽量和困难职工、农民工等的需求接近。”

　　平谷区总工会相关负责人告诉记者，帮扶职工就业是工会一项重要工作。今年，通过进一步加强与社工委和市总职介中心的合作，举办困难职工、农民工和新农村居民大型公益招聘活动4次。采集有效用人岗位信息215个，求职个人信息800余人，成功推荐123余人到新的工作岗位。此外，平谷区22个农民工技能学习基地，目前已培训农民工2万余人次。工会还实施农民工大学生助推计划，审核推荐6名农民工免费上大学。