中国工会十六大吉林代表团各位代表，决心以饱满的工作热情把会议精神落到实处

　　大力实施 “ 倾情帮扶行动 ”

　　尽心竭力为职工群众排忧解难

　　【工会十六大报告强调，全心全意为职工群众服务是工会的根本宗旨，要着眼于更好地满足职工群众多层次需求，在继续做好对一线职工、困难职工、农民工等服务的同时，拓展服务领域，创新服务手段……】

　　“去年我受工会救助，免费进入技校学习，今年我被安排到北京地铁顶岗实习，就连今后的就业岗位，工会也帮着解决了！”9月17日，在长春市总“会校企”联合助学活动座谈会上，长春职业技术学校贫困生邹东旭笑容洋溢。

　　“会校企”联合助学，是吉林省金秋助学活动的创新之举，其模式是由工会统筹安排、学校提供优质教育、企业签约录用，一揽子为困难职工子女解决求学、实习、就业问题。该活动启动一年多来，已使近400名贫困生受益。

　　这只是吉林省工会“倾情帮扶行动”的一个缩影。据了解，仅在今年金秋助学活动中，该省就筹集发放助学资金3498.78万元，资助困难职工和农民工子女3.2万余人，提供勤工俭学或实践岗位3194个，助学规模、助学资金、助学人数，三大指标均再创历史新高。

　　—— 力争每年筹集“两节”送温暖资金1.2亿元、筹集金秋助学资金4000万元，资助上学、升学3万人；

　　——扎实开展五一促就业活动，力争每年提供职业介绍8万人、就业培训2.6万人，直接带动两万名下岗职工实现再就业；

　　——健全完善常态化帮扶机制，全力推进700户重点企业、1500个重点乡镇（街道、社区）职工帮扶中心站（点）建设；

　　——不断拓宽服务领域，逐步实现困难职工帮扶中心向职工服务中心的功能转变；

　　——主动参与涉及职工切身利益的就业、医疗、养老、住房等热点难点问题的调研和政策制定，积极促进社会保障体系建设……

　　在这一项项具体详实的工作计划背后，是马不停蹄的工作步伐。“8月中旬，开展金秋助学活动的同时，我们召开了全省企业工会帮扶工作经验交流会，计划用3年~5年时间，在全省规模以上企业全部建立职工帮扶中心（站点）；此外，技能培训促就业活动取得新成果，迄今，年内已举办各类培训班256期，培训1.8万人。目前，我们又在筹备全省职工生活大检查，好为深化2014年‘两节’送温暖奠定坚实基础……”吉林省总保障部部长孙晓峰告诉记者，9月30日，该省第3家工会系统“职工服务中心”也在辽源市挂牌，开启了全省“困难职工帮扶中心”向“职工服务中心”转型升级的又一新篇章。

　　从“困难职工帮扶中心”到“职工服务中心”，决不仅仅是名称上的变化，其标志着吉林工会帮扶理念的重大转变——前者的服务对象单一面向困难职工，而后者则扩大到了所有职工，实现了“普惠性”，意义极为深远。当然，伴随理念转变的，还有工作内容及载体等多方面的转变——以辽源市职工服务中心为例，其不仅能向全市职工提供各种救助，还能提供信访接待、法律援助、心理疏导、职业介绍等20余项服务，甚至承担起了职工文体活动的组织与策划、助推民营经济发展等功能，实现了工会服务内容的综合化、服务方式的一站化。

　　“明年，在加大全省帮扶中心转型升级力度的同时，我们还计划在长春今年已建设的60个‘农民工夫妻房’基础上，推动更多单位积极参与，共同为该群体解决‘白天同劳作，晚上两分离’的现实生活难题……”孙晓峰说。