吉林省暨长春市总工会送温暖活动现场

　　大力实施“提升素质行动”

　　为实现中国梦铸造高水平职工队伍

　　【工会十六大报告指出，把提升职工素质作为转变发展方式的基础工程，充分发挥工会“大学校”作用，努力建设知识型、技术型、创新型职工队伍；引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，汇聚起为实现中国梦奋斗的正能量……】

　　9月底，在第四届长春图书博览会期间，长春市总面向该市部分职工发放了价值50万元的购书卡，引导大家依靠读书自我提高，为全省工会正如火如荼开展的“提升素质行动”又添加了一个生动注脚。

　　坚定不移走中国特色社会主义道路，全面建成小康社会，实现中国梦，需要一支政治立场坚定，综合素质过硬的职工队伍。为此，吉林省总提出大力实施“提升素质行动”， 努力培养和造就一支适应工业化、城镇化和农业现代化的卓越职工队伍，并在9月份制定下发了《提升素质行动五年工作规划》。

　　——积极开展“中国梦·劳动美”系列主题教育活动、职工职业道德建设活动，凝聚社会共识，弘扬社会主义核心价值体系；

　　——建立和完善终身学习、终身教育体系，深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动、职工自学成才评选表彰活动；

　　——加强职工教育培训基地建设，大力开展岗位技术培训、职业技能培训和创业培训；

　　——广泛开展多种形式的法制宣传教育，推进法制宣传教育下基层、进企业、入班组；

　　——加大投入，完善职工文化阵地功能，成立省职工文体协会，举办丰富多彩的文体活动……

　　浏览该《规划》可发现，“提升素质行动”的工作载体灵活多样，工作目标涵盖了提升职工“思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、民主法治素质、健康安全素质、社会文明素质”各个方面。

　　“近期通过赴各市（州）认真考察，我们正在评选2013年全省职工职业道德标兵。10月中旬，我们又召开了全省工会宣传思想工作暨职工书屋建设经验交流会，就如何引导广大职工争做中国梦的模范践行者、如何充分发挥职工书屋作用做了深入探讨。”吉林省总宣教部部长张淑敏介绍，会上，长春建工集团、白山合兴实业股份公司等单位纷纷介绍了自身创新做法。

　　据了解，长春建工集团职工书屋现有藏书1.2万余册，为便于公司近10万名农民工借阅学习，集团工会还建立了40个流动书箱，每月周转于各个工地，并建设了33个“工地书屋”，定期开展主题读书活动、知识竞赛活动，同时，以书屋为阵地，3年内培训了万名农民工。此外，他们还依托这些工地书屋，添加文体活动器材，成立农民工文化站，拓展了职工书屋的功能，使农民工足不出工地，就可纵览天下事、娱乐在其中，被农民工们喻为“文化大院”。

　　目前，类似这样充满活力的职工书屋，吉林省已建成1370家，累计投入资金1600余万元，对于提高职工整体素质、增强企业核心竞争力、促进社会主义文化大发展大繁荣发挥了积极作用。而未来5年，他们还将力争每年建设100家省级职工书屋，评选25家国家级职工书屋，到2018年底前，实现职工书屋活动延伸到车间、班组，覆盖企业、单位达80%以上。