谈到“五进”企业活动取得的初步成效，沈中珩介绍说：

　　一是广泛普及法律法规，劳动关系更加和谐。县政法委组织职工学习劳动法律法规知识，并印制知识读本和宣传画册送到每个职工手上。组织23名法律工作者深入46个企业举办了63期劳动法律法规知识培训班。组织23个文艺演出队将劳动法律法规知识和有关案例，编排成文艺节目在企业中巡回演出38场次。

　　二是深入开展劳动竞赛，企业活力不断增强。县总工会组织全县职工认真开展“五个一”职工经济技术创新活动和“五小”活动，评选技能带头人550名、金牌工人300名、组织1200名技能人才进行师徒结对，提出合理化建议和金点子4150条，被采纳2184条、创经济效益6647万元；技术革新73项，发明创造12项；推广实用新型先进操作法89项，开展岗位技术练兵技能比武活动409场，创建市级“工人先锋号”3个，县级工人先锋号20个。

　　三是转变培训方式，提升职工技能水平。县人力资源社保局组织培训学校进企业开展各类培训26期，培训职工5232人，组织300名企业职工、农民工、劳模先进人物和大学毕业生参加创办微型企业培训，发展微型企业378户。

　　四是大力倡导安全文化，职工安全意识普遍增强。县安监局投资50万元，分别在园区、煤矿等企业举办大小型安全进企业文艺演出36场次，演出采取寓教于乐的方式，把安全文化、法律法规知识编成三句半，相声，小品，现场知识问答等形式，使职工受到了安全、法律法规知识教育。

　　五是帮扶救助困难职工，帮他们解决实际困难。县经信委组织责任单位为园区2000多名职工免费进行身体检查和开展健康咨询活动；举办石柱县首届鹊桥联谊会，活动吸引120多名单身男女职工参加；协调18家企业建起了职工食堂；协调利群膳食集团投资12万元，恢复向金彰工业园区的3000多名职工提供用餐，解决企业职工吃饭难问题；联合举办企业用工专场招聘会，为企业招收工人500多人；为石柱西南水泥、东田药业等28家重点企业解决实际困难44个。

　　（中工网记者 白青锋 黄仕强 素描：法明）