去年的4月28日、10月23日和今年4月30日，习近平总书记分别就工人阶级和工会工作发表了重要讲话。这些重要讲话阐释了新形势下我们党关于工会工作的大政方针，进一步指明了我国工运事业的前进方向，是我们统一思想、指导实践、推动工作的科学指南。全省各级工会要把深入学习习近平总书记重要讲话精神，与工会工作实践紧密结合起来，大力推动自身的改革创新，突破制约发展的体制机制障碍，努力开创广东工会工作新局面。

　　一、坚持问题导向，找准工会工作改革创新的突破口

　　推进工会工作改革创新，要进一步强化问题意识，抓住重大问题、关键问题进行深入研究剖析，抓住问题中的主要矛盾和矛盾的主要方面，这样才能有的放矢。

　　一是从全面深化改革的要求来看，工会亟需团结动员广大职工凝聚起改革正能量。全面深化改革是包括广大职工在内的全体人民自己的事业，必须赢得人民群众的拥护，凝聚共识、汇集力量对全面深化改革至关重要。当前，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，凝聚改革共识难度加大，统筹各方利益任务艰巨。因此，如何在推动改革进程中，引导广大职工正确看待改革，支持拥护改革，积极参与改革，是工会组织重要的政治任务。

　　二是从劳动关系发展来看，工会亟需加强源头治理劳资纠纷。长期以来，我省劳资关系总体和谐，职工队伍总体稳定。但受复杂的国内外形势和产业转型升级阵痛的影响，劳资纠纷总量维持高位运行。面对职工群体性事件易发多发频发这一客观现实，工会组织在维护职工权益、化解劳资纠纷方面仍然存在办法不多、手段不硬、主动性不够，各种协调劳资关系的机制流于形式等问题，如何增强工会的维权能力，代表和维护好职工合法权益，从源头上治理劳资纠纷是工会组织的核心工作。

　　三是从职工队伍结构变化来看，工会亟需适应服务对象的新变化。我省农民工总数达到2600万，约占全国的十分之一，其中“80后”、“90后”新生代农民工已经成为外来务工人员的主体，与上一辈相比，他们的受教育程度高、思想活跃、维权意识强，“不仅要进城，还要落户；不仅要挣钱，还要高收入”，既表现出对经济福利的关心，又希望实现社会公平与正义，对党政和社会的期望值很高。如何适应工作对象的深刻变化，及时调整工会的组织方式、运行机制和服务内容，当好娘家人，办好职工事，是工会组织面临的现实问题。

　　四是从创新社会治理体制的要求来看，工会亟需构建枢纽型组织体系。当前我省已经基本放开了社会组织登记，社会组织像雨后春笋般冒出来。长期以来，由于缺少制度规范和政策扶持，我省职工服务类社会组织存在明显的先天不足。工会在创新社会治理体制中，既要做好党联系职工群众的桥梁纽带，也要做好党联系职工服务类社会组织的桥梁纽带。因此，如何在团结服务广大职工的同时，在引导规范培育社会组织中发挥作用，构建枢纽型组织体系，是工会组织面对的紧迫课题。

　　五是从工会自身建设来看，工会组织亟需增强吸引力、凝聚力。习近平总书记指出，要积极扩大工会工作覆盖面，努力把工作做到所有职工群众中去，把更多职工群众吸引到工会中来、吸引到工会活动中来，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，更符合职工群众意愿。当前，工会组织一定程度上存在脱离职工群众的突出问题，相当部分基层工会作用发挥不够，活力明显不足。因此，如何进一步加强基层工会建设，激发基层工会活力，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，维护工人阶级团结统一和职工队伍稳定，是工会组织面临的严峻挑战。