《劳动法》颁布实施二十年来，各级人大、政府、司法机关以及工会、企业代表组织共同努力，推动劳动法律法规的实施，取得了很大成绩。就业规模不断扩大，就业形势持续稳定，就业结构进一步优化；工作时间有所规范，超时劳动得到遏制，休息休假初步落实；最低工资逐步提高，工资集体协商不断发展，职工工资水平稳步增长；安全生产形势总体稳定，劳动安全卫生状况持续向好；社会保险制度建设取得突破性进展，覆盖面和保障水平不断提高。目前，我国劳动关系总体稳定，劳动者合法权益保障不断得到加强，与社会主义市场经济体制相适应的劳动保障法律制度基本确立。

　　党的十八届三中全会吹响全面深化改革的号角，提出市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。这意味着劳动关系将进一步市场化和法治化，劳动关系深层次的矛盾在改革的一定阶段将会集中显现。能否按照《劳动法》的立法宗旨保护好劳动者的合法权益，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，成为影响改革成败的关键因素之一。《劳动法》肩负着重大的历史使命，必须进一步推进其贯彻执行，以法治思维、法治方式促进劳动关系和谐稳定。

　　要进一步健全和完善劳动法律制度，准确解读和广泛宣传劳动法律法规，做到有法可依、有法必依。党的十八大明确作出了到2020年全面落实依法治国基本方略的重大决策，依法治国的前提是有法可依。各级人大要充分认识劳动立法工作面临的新形势、新情况，根据全面深化改革对劳动立法工作提出的新任务、新要求，加强对集体合同、企业民主管理、劳动基准、公司管理等劳动法律法规的研究制定和修改工作，努力使其更加符合市场经济条件下劳动关系的客观实际，更加具有针对性和操作性。要加强劳动法学理论的研究，不断推动中国特色社会主义劳动法律制度与时俱进、发展完善。要加大对制定劳动行政法规和地方性劳动法规的监督，及时进行劳动法律法规的立法解释。要广泛开展劳动法律法规的宣传教育，使劳动关系双方进一步增强法律意识、法治思维，运用法治方式、法律武器建立和协调劳动关系，面对和解决劳资矛盾，依法理性主张权益、表达诉求。

　　要进一步强化和完善劳动执法监察，不断丰富和创新发展执法监督方式，做到执法必严、违法必究。各级人大要加强和改进劳动法律法规的执法检查工作，依法强化对劳动法律法规实施情况的监督，履行好国家权力机关的神圣职责。各级人民政府及行政职能部门要按照建立法治国家、法治政府、法治社会的要求，遵循市场规律更好地发挥宏观调控、规则制定、市场监管、提供服务的作用，特别是在劳动力资源的市场配置和市场调节方面，要提供充分必要的服务和引导，增强规则的科学性和可行性，适度合理地对劳动关系进行干预。尤其是要强化对劳动法律法规实施的监督监察职责，严格依法查处各类侵犯职工合法权益的违法行为，各级司法机关要高度重视劳动法律法规的贯彻实施，依法及时受理、公正审理劳动争议案件，依法追究违法者的法律责任。要加强创新社会治理，充分发挥工会组织、雇主组织等社会组织的作用，通过劳动关系三方协商会议、劳动争议仲裁委员会等机制，共同推进《劳动法》的贯彻实施，构建和谐劳动关系。

　　同志们，贯彻实施以《劳动法》为基础的劳动法律制度，是全面推进依法治国方略的基本要求，也是进一步贯彻全心全意依靠工人阶级方针，巩固党的执政基础的具体体现，是全社会的共同责任。让我们在以习近平同志为总书记的党中央的领导下，紧紧围绕党和国家工作大局，严格遵守、执行劳动法律法规，依法维护劳动者的合法权益，全面推进市场化、法治化劳动关系的和谐建设，让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，让发展成果更多更公平惠及全体人民，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。