谈到兴隆县开展主题性劳动竞赛的特色，王立群说：

　　我们认识到，开展劳动竞赛是推动全县经济社会发展的一个重要引擎，是工会组织直接围绕中心服务大局的一项最具成效的工作。为确保劳动竞赛活动的健康开展，我们成立了县级劳动竞赛委员会，对全县劳动竞赛活动进行指导、督促、检查和协调。县竞赛委根据全县五项重点工作下设五个分项组委会，各部门、各乡镇也成立了相应机构，按照有章理事、有人干事的要求，保障活动开展所需人力、物力、财力和政策的支持，这就构建起了“党政领导、工会牵头、职工参与、部门配合”的劳动竞赛组织保障体系。

　　兴隆县劳动竞赛的目的，就是要最大限度地调动广大职工的积极性和创造性，最大限度地释放广大职工的正能量，最大限度地实现科学管理，最大限度地将精神力量转化为物质力量。

　　谈到主题性劳动竞赛的具体内容，王立群介绍说：

　　我们一是围绕“生态立县”开展劳动竞赛。比如，在全县果园中开展“比技术水平、比基础设施、比带动能力、比效益水平”为主要内容的劳动竞赛活动，提升各果园在土、肥、水、管理、修剪、病虫害防治等方面的技术水平，增强果农技术培训。开展果品营销劳动竞赛。在全县600家农民专业合作社组织中开展“比推广，看效果；比管理，看质量；比效益，看贡献；争做群众最满意的农民合作经济组织”为主要内容的“三比三看一争”果品经济人劳动竞赛活动。开展农村面貌改造提升劳动竞赛。以102个农村面貌改造提升行动驻村工作组为竞赛单位，开展以“比措施，看效果；比进度，看质量；比奉献，听口碑；争做群众最满意的驻村工作组”为主要内容的“三比一争”百日劳动竞赛活动。

　　二是围绕“工业强县”开展劳动竞赛。组织动员广大职工围绕绿色发展、循环发展、低碳发展，广泛开展“绿色崛起我参与、我献计、我作为”的竞赛活动，为节约资源、保护环境献计出力，为我县经济向绿色经济、循环经济和低碳经济模式转变贡献力量。以开展班组安全建设与管理成果总结和展示活动为载体，推动企业安全生产标准化及班组安全管理标准化建设进程；重视职工安全健康知识培训和普及教育，广泛开展职工安全卫生知识学习和竞赛活动；加强事故隐患和职业病危害源点的控制，深入开展群众性事故隐患和职业病危害排查活动为主要内容的“安康杯”竞赛活动。

　　三是围绕“旅游兴县”开展劳动竞赛。在全县旅游农家乐中开展以“比设施、比环境、比服务、比特色”为主题的竞赛活动，进一步完善旅游接待设施和服务水平，带动县内各农家乐依托县内的自然生态、田园景观、民俗风情、特色美食等资源，通过环境打造、设施提升、服务培训等方式推出自身特点，以竞赛形式带动各农家乐在院落卫生、住宿条件、餐饮质量上的明显提升。

　　四是围绕“开放活县”开展劳动竞赛。以“推动项目进度、建设精品工程”为目标，在33项重大在建项目和重大新开工项目中，开展以“比工程质量、比工程进度、比安全生产，比技术创新、比科学管理、比文明施工、创精品工程”为主要内容的劳动竞赛，以活动开展促进重大项目建设、加快经济发展。

　　通过劳动竞赛，我县实现了四个前所未有。即：各级领导对工会工作的重视程度前所未有；工会工作与县委政府中心工作的契合度前所未有；社会及各部门参与工会活动的热度前所未有；社会对工会活动及其影响的认知度前所未有。

　　采访中记者了解到，兴隆县在劳动竞赛过程中，各分项劳动竞赛组委会为了把活动引向深入，制定了竞赛措施，结合各竞赛项目实际情况，合理制订工程进度计划，确定竞赛活动重点，订立竞赛活动措施，让整个竞赛活动既有规定动作，又有自选动作，做到让劳动竞赛既生动活泼又有鲜明特色。