以大病救助和金秋助学活动为抓手，努力打造好重点项目帮扶平台。近四年来，东安县总工会通过开展项目化帮扶，先后为43名困难职工大病患者实施了救助；为190名寒门学子进行资助，梦圆大学。在县总工会的倡导下，全县80个“双联”单位积极行动起来，自觉投入到扶贫帮困工作行列。据统计，每年全县各参联单位帮扶的困难职工（含农民工）达1100人，落实帮扶资金在300万元以上。

　　以司法援助为抓手，努力打造好职工法律服务平台。维护职工合法权益是工会的基本职责。近年来，东安县总工会以法律援助中心及县乡司法服务站所为依托，大力开展职工维权活动。一是开通服务热线。二是认真落实职工诉求。三是为困难职工提供法律援助费。

　　基层工会线长面广，作用巨大，但只有认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，才能发挥其作用。

　　切实加强基层工会组织建设。作为县级工会，尤其是要将非公有制企业工会组建工作放在首位。一是要充分利用统战部门和工商联提供的非公企业数据库信息资料，大力开展建会活动。二是要选准配强基层工会领导班子，尤其是工会主席。三是要认真抓好基层工会干部培训。

　　想方设法解决基层工会“服务群众最后一公里”问题。工会要赢得职工群众信服和支持，必须做好维护职工群众切身利益工作，促进社会公平正义，解决服务群众最后一公里，最后一步路问题。就东安县而言，就是要重点帮助解决职工群众就业与再就业，医保、社保等方面问题，帮助困难企业职工解决就业和住房问题。

　　多管齐下创新基层工会工作机制。基层工会要做到与时俱进，就必须不断解放思想、求真务实、开拓创新。一是要创新“党建带工建，工建服务党建”工作机制，形成党委领导、政府重视、部门支持、工会运作、职工参与的工会工作格局。二是要创新“维权、帮扶、服务”三位一体工作机制，做大做强工会维权帮扶工作品牌。三是要以贯彻实施《湖南省职工代表大会条例》和《湖南省企业工资集体协商条例》为准则，努力创新企事业单位民主管理工作新模式。（东安县总工会　潘尚荣）