历时4年、7次法援、22次开庭，帮助22名工人追回欠薪28.9万元——据报道，福建龙岩市总一次全程帮、管到底的维权行动，取得了这样的成果。

　　工会为职工维权，帮职工讨薪，是职责所在，义不容辞。多年来，各地各级工会组织为了帮助农民工维护合法权益，想了许多办法，付出了极大努力，取得了显著效果，得到了广大农民工的赞誉，也为工会树立了良好的社会形象。这是有目共睹的。

　　不过，欣喜之余，还有一个问题需要考量，即维权成本问题。龙岩这个案例，历时4年、7次法援、22次开庭，这个过程中，且不说时间成本、人力成本，仅法援、出差、办公、开庭，需要动用多少公共资源？如果详加核算，开支肯定远超追回的28.9万元欠薪。从这个角度考察，这场“官司”显然是“不合算”的。

　　或许有人会说，为职工维权、服务，要算政治账，不能算经济账。这话有一定道理，但不完全有理。任何社会运转都离不开经济考量，社会效益的背后同样有经济效益问题。

　　应该承认，帮助农民工讨薪，往往遇到许多困难，确是实情。但这不等于必然付出高额成本。如果我们能够在欠薪发生之前或之初，就全力防止其发生或发展，显然成本会较低。以龙岩讨薪案为例，报道称，这次之所以能够“全程帮”“管到底”，得益于“一庭一室四制度”（设立在中级人民法院的维护农民工权益合议庭、设立在工会组织的劳动争议调解室，以及参与审理、委托调解、协助调解、调解确认制度）调诉衔接机制和“110”跨部门联动机制给予法援律师们的信心以及“中彩金”项目（中央专项彩票公益金法律援助）的资金支持。这些，除了“律师们的信心”，动用了多少人财物力？如果以同样的人财物力用于防患于未然或初始，就不至于历时4年、7次法援、22次开庭了吧？

　　当然，还应该承认，劳动争议案中普遍存在取证难、程序复杂等问题，这也是工会提供法律援助经常遇到的困难，是讨薪案旷日持久的重要原因。那么，如果在建立劳动关系之初，工会就在普及劳动法规、指导职工签约上多下点功夫，不是可以有效降低或减少劳动争议的发生，从而不必进入复杂、漫长的调诉程序，不必动用110和“中央专项彩票公益金”，以节约维权、服务成本么？

　　此外，工会提供法律援助，常常面临资金短缺问题。全总批准的中央专项彩票公益金援助项目还在试点阶段，旨在用这笔钱将原来的法律援助志愿服务变为购买服务，一定程度上解决了法援人才不足的问题。但是，“中彩金”项目资金有明确补贴标准，以保证经费使用更加合理、合法，不能无限制使用。而且，这笔钱毕竟是有限的、属补助性质。从长远看，即使有了更多的资金，工会还是需要在节约维权、服务成本，“花小钱办大事”“少花钱多办事”上做文章。

　　（张刃）