中工网讯 今年以来，江苏省无锡市惠山区堰桥医院工会切实加强“职工之家”建设，增强对医务人员、职工的关心和爱护，激发他们的工作热情，为他们成长提供良好的环境，促进提高医院的医疗和服务水平，为医院发展添砖加瓦。

    以“我（他、她）的故事”为主题，体现医务工作者爱国爱民情操，激发医务人员热爱卫生工作的热情，增强卫生工作者的凝聚力，堰桥医院工会组织来自医院各科室的17名职工参加了庆祝建国65周年演讲比赛。他们结合自身经历及身边的人和事，突出以身边人讲身边事，展现了医院建设成就，展示医务工作者的风采，用一个个鲜活的典型事例、一句句感人至深的语言、一个个发生在身边的感人故事，诠释着自己对卫生工作的理解。参赛选手演讲风格各异，从不同的视角诠释了医务人员的风采，整场比赛洋溢着积极向上、热情澎湃、斗志昂扬的气氛。共决出一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名，优胜奖11名。

    堰桥医院工会还组织了临床医护人员技能竞赛。注重技能训练，组织了心肺复苏技能竞赛，分护理组和医疗组进行。为保证竞赛顺利开展，开展了医护人员理论及操作培训，大家利用休息时间，认真学习理论知识，反复进行操作训练。评委小组按照心肺复苏技术操作考核评价标准，现场考核，现场评分。全院医生和护士发挥十分出色，充分展示了堰桥医院医务人员在心肺复苏方面的应急处理能力，从中也找到了在操作过程中的优点与不足，需进一步加强学习，规范应对心跳呼吸骤停患者的应急处理能力，以提高医院对急危重症患者的抢救能力、抢救成功率和综合急救处理能力。

    为提高新职工的从业素养，8月份，堰桥医院工会专门举办了新职工岗前培训开班，该院院长钱建峰作开班动员，介绍了医院发展历程、医院人才、设备、技术力量现状、医院规划等医院概况，希望新入院职工一定做好人生规划，要有理想、有目标、有追求，时刻牢记自己责任，争取早日成为一名优秀的医务工作者。岗前培训共4天时间，培训内容包括医院院史与医院文化、医院管理体制机制、医院规章制度、岗位职责的履行、医疗事故防范、医德医风教育、院感知识介绍、服务礼仪规范与沟通、消防安全知识等。通过培训，规范了新职工的“三基三严”和临床技能操作水平，强化他们的动手操作和临床实践能力，为今后工作打下坚实的基础。

    紧扣“讲文明 树新风”主题，堰桥医院工会在全院显要处设立"遵德守礼"提示牌，引导职工群众从身边小事做起，尊重他人、宽以待人，与人和睦相处。在门诊大厅候诊区、走道、宣传栏等处开展宣传活动，悬挂横幅、张贴宣传画、制作宣传栏的形式，营造文明城市和文明单位创建宣传工作的宣传氛围。这些“遵德守礼”和文明标语，时刻提醒大家注重文明礼仪行为，更加深刻认识到文明就在举手投足间，提高了职工群众的文明观念和环境保护意识，形成争创文明城市和文明单位的热潮。同时，青年医务人员开展“创建知识进万家”、“专科专家义诊”活动，活动中共接待了40余名病人。

    为更好地贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，充分发挥工会劳动保护监督检查作用，维护职工在生产过程中的安全与健康，发挥工会劳动保护安全监督网络“第一知情人、第一报告人、第一维护人”的作用，堰桥医院工会按照惠山区总工会要求建立了工会劳动保护监督检查委员会。该委员会由7人组成，工会主席胡刚慧任主任委员，并设立女职工委员。医院工会按惠山区总要求，加强工会劳动保护监督检查人员培训，不断提升工会劳动保护干部队伍的业务水平和专业素养，维护好职工劳动保护。（胡建琛）