讲奉献

　　打造践行企业文化的“主阵地”

　　员工（劳模）创新工作室不仅是员工拜师学艺、技术传承的重要舞台，更是培育以“诚信、责任、创新、奉献”为核心的企业文化重要阵地。

　　当前，四川公司的发展面临转方式调结构、保安全拓市场的多重压力。基于四川电力人人“干一行、爱一行、钻一行”爱岗敬业、乐于奉献精神的熏陶，公司上下迅速形成共识，广大员工积极响应、自觉行动，小小工作室成为撬动企业大发展的重要支点。

　　在四川省电力公司，创新工作室是员工技术创新的舞台，也是交流互动、增进感情、激励士气的平台。工作室打破车间、班组和工种的界限，工友之间横向交流多了，业务联系密切了，欢声笑语多了，关系更加融洽了。小小工作室，沟通零距离。最明显的变化就是，老师傅不再“捂紧”手里的绝活，年轻员工乐于向老员工传输新观念，工作室内外形成相互沟通、相互学习的氛围，劳模和技师也备受尊重，感到自豪。

　　成都公司刘翔宇创新工作室就聚集着这样一群爱岗、敬业、创新、奉献年轻人。为了实现供电设备自动化检测，助力企业科技减负，2012年，在刘翔宇的带领下，工作室成员主动放弃节假调休，白天马不停蹄跑变电站，晚上加班加点搞研发。历经数月艰苦努力，成功研制出具有自主知识产权和国际先进水平的主变油温及绕组温控仪智能检定装置。该装置将工作效率提高64倍，获得6项发明和实用新型专利，引起了中外专家和系统内外的广泛关注和一致好评。为企业赢得荣誉的同时，也将工作室打造成了展示企业文化的平台和践行企业文化的“主阵地”。

　　刘翔宇介绍说，该项目能成功研制，得益于创新工作室老技术专家刘玉龙等人指导帮助。刘玉龙充分运用自己的工作经验和心得同创新工作室技术骨干一起探讨交流，开展技术创新攻关，一番头脑风暴后，最后提出设计一种完全替代试验人员的温控智能检定系统。

　　刘玉龙不仅是成都供电公司变电检修工区试验化验领域的技术能手，而且还是顶呱呱的创新高手，在他近二十年单打独斗的创新史上，记载着多项优秀的创新成果。如今，他依然痴迷于创新，只是创新的感受与过去大有不同。他说：“过去是一个人鼓捣，班组里大部分人在旁观；现在是带着一群年轻人鼓捣，创新没有旁观者。尤其是轻人理论基础好，用知识帮自己梳理创新思路和经验，这让创新的步子迈得更快、成功率更高！”刘翔宇正是他的得意门生，成长为新生代创新代表。他觉得，创新工作室对年轻人的成长大有好处，不管是研究生还是本科生，来到班组，迈出的第一步就应该是创新的步伐。

　　通过创新工作室建设，把“诚信、责任、创新、奉献”为核心的企业文化灌输到一线生产单位，渗透到每一位员工心中，打造了企业的“精神高地”和员工的“精神家园”。（邓超）