物种关系是自然生态的链条，同志关系是我国政治生态的链条。开展“两学一做”学习教育，保持党的先进性和纯洁性，形成纯净的政治生态，需要营造纯洁的同志关系。现在，有的地方党内称呼同志少了，称呼职务多了，有的甚至称“老板”“老大”。这实际上是不讲党的规矩。长此以往，会扭曲党内关系、败坏党风政风。（6月1日《人民日报》）

　　不知道什么时候起，官场上掀起了一股庸俗的称呼风，类似“兄弟”“老板”“老大”等称呼，充斥在官员谈话之间。虽然，在一些人看来，称谓不过是个代号，但是官场上的这种庸俗称呼，言语间渗透着浓郁的江湖气息和黑社会味道，已经严重地影响到了官员的自身形象，必须及时肃清。

　　党政机关工作人员之间称呼的变化，反映出社会心理的变化以及权力生态的变化。各种被异化的称呼，是在官僚主义、江湖习气等不良风气影响下诞生的，而“部长”“董事长”“老板”“老大”等“官场另类语言”又进一步助长了不正之风。

　　下属称呼领导为“老大”“老板”，会在部分领导心中滋生出一种人为强加的特权感。这其实是一种“隐权力”，领导干部会在这样“特权感”的驱使下，故意摆出“官架子”，没事抖一抖“官威”，开会“一言堂”，做事专断蛮横。而那些称领导为“老大”“老板”的官员，则在这种称谓的浸染之下，多了几分奴性，少了几许服务，一门心思想着的就是如何讨领导欢心。长此以往，党员干部的“先进性”何在？官员的民本思想何存？

　　广大群众对这样的称呼也非常反感，人们不禁想问，按照江湖习气办事，我们老百姓的事情还能办好吗？所以，称呼问题事小，但反映了党员干部的思想作风和道德修养，直接关系党员干部队伍的战斗力、凝聚力，影响党和政府的形象，它所产生的不良影响却很深远。

　　在党政机关内部坚持同志等符合规定的称谓，是恢复优良传统的举措。党内互称“同志”历来是一个传统。因为共产党首先是信仰和主义的结合，是一种志同道合，这个称谓准确地反映了我们党是一个庄严的政治组织。在全党整治“四风”、加强党员干部作风建设的当下，党员干部从形象上、称谓上坚持原则，是加强和改进作风、密切联系群众的需要，也是党内生活的一种具体体现。称谓容不得半点“江湖气”，党内称谓关乎转作风。

　　总而言之，官场上的庸俗称呼，表面上看是社会风气问题，可实际上，病根儿却是党员干部“官”念的跑偏，而我们只有及时地认识到这一点，对症下药，才能切实改变称呼背后的畸形的官场生态。

　　治理官场称呼庸俗化，不少地方还颁布了禁令，但笔者认为，除此之外，还需要多方发力。一则是思想教育要走心，二则是贯彻落实“不走样”，三则是良性舆论要先行。只有领导干部从心底认识到“老大”“老板”称呼的危害性，才会在思想上予以高度的重视，进行自觉地改进和抵制；唯有领导干部在日常的行为中，恪守禁令要求，严于律己，才会在行为上做到“高标准”示范；当官场上对于官员彼此称呼形成了良性的舆论导向时，领导干部才会在大环境的倒逼下，改掉自己称呼上的陋习。