达川区教育工会是达州市教育行业唯一的一个区级特殊产业工会，具有独立的法人资格，下辖110个基层工会，会员约8000余人。

　　近年来，该会充分发挥工会的职能作用，求真务实，科学创新，创建特色，于2007年至今，先后获得省教科文卫“工会工作先进集体”、市“模范职工之家”、市“安康杯”优秀组织奖、市教育工会宣传工作一等奖、省教科文卫工会“先进工会组织”等荣誉；所办机关职工书屋被命名为全国总工会职工书屋。工会工作年度综合目标考核均获达州市教育工会一等奖，达川区总工会示范单位，排名位居市区县工会工作前列。

　　立足教育实际 开创维权特色

　　以了解教职工最关心的焦点、心愿、诉求与维护职能为着力点制定维护策略健全了学校的民主政治建设，建立对知情权的保护和困难教职工的救助，保障福利权益的享受使该会成了职工名副其实的“领路人、代言人、贴心人、娘家人”。其各基层学校（含民办学校）教代会的建制率达100%，校务公开实施率达100%,职工满意度达90%以上；涌现出了87个先进集体和98名先进个人，8个单位受到省市表彰，接待外县、市（州）参观学习5次100余人。

　　该会向学校师生发出助学帮困“惠民行动”倡仪捐献活动，自2005年以来，每年向社会各界共募集捐款420余万元（其中社会捐款20余万元），资助贫困师生4470余人、贫困大学新生232余人、社会贫困群众100余人，发放资助资金330余万元。

　　强化知识培训 增强发展动力

　　达川区教育工会围绕“一个中心、两个普遍、三个服务、四项职能”的工作目标，切实加强工会干部业务培训，大力提高工会干部的综合素质，努力造就一支业务精通、创新实干的工会干部队伍。

　　制定培训目标让局机关、各基层工会干部、片区教育工作联络点的工作人员、基层工会党政负责人人人懂工会、知工会、助工会，为工会工作营造良好的外部环境；明确工会工作的目标任务和工作方法，掌握好如何开展工会工作，怎样维护好职工权益，如何为工会工作创新发展和规范工作程序，确保各项工作向规范化方向发展。设立内部工会办公平台网络培训，延伸培训外延，建立健全工会干部教育培训长效机制。

　　自2009年以来，该会先后对全区教育系统工会主席、财务人员、片区联络点所有工作人员、女工干部、全区各中小学书记校长、教育直属事业单位负责人、教育局机关干部进行了工会相关知识的培训。特别是近三年，该会共支出培训经费10万余元，集中培训30余场，深入基层培训20余场，编印培训讲稿10余套，培训近1000余人次。

　　强化技能竞赛 提升技能素质

　　为充分发挥职工聪明才智和创造活力，展示职工的劳动创新成果和操作技能，提高职工的教育技能和工作效率，达川区教育工会开展了形式灵活，内容广泛、具有实用性的“五比五创”劳动技能竞赛活动，其影响力和引导作用取得了良好的效果，得到了相关领导和广大职工的好评。（王成 吴小平）