规范“教工之家”定位，打造西城教工学习阵地

　　广大教职工是教育事业发展的主力军。在“职工之家”建设过程中，西城区教育工会积极发挥工会“大学校”作用，打造服务西城教工的学习阵地，认真开展各类学习活动。

　　在市区工会支持下，在教工委、教委的帮助下，区教育工会建立了2个“教工之家”，并对“教工之家”进行定位：区教育工会工作设施，承办教育工会系统工作研讨及交流活动；区教育工会活动场所，承办各类文化沙龙（笔会、书法、绘画、音乐等）以及劳模、先进人物学习培训中心；区教育工会接待设施，组织来访交流联谊活动；把西城区教育工会教职工之家建成研习创新的实验基地，开展广大教职工喜闻乐见的社会主义核心价值观教育、传统文化知识的普及与展示（如茶文化、石文化、壶文化）等服务活动。截至目前，“教工之家”已接待外省市、高校工会研讨及工会交流500余人次，接待教育系统沙龙活动20余场。

　　拓展“教工之家”服务内容，惠及更多教职工

　　随着建设“职工之家”活动的稳步推进，在西城教育系统内，已经形成了具有西城教育系统特色的关爱文化。各教育系统基层工会经常开展“夏送凉爽、冬送温暖”走访慰问活动，开展困难职工互助与帮扶工作，维护好职工群众的切身利益，促进西城教育事业稳定、和谐、健康发展。

　　此外，区教育工会不断拓展服务手段和服务方式，开展丰富多彩的职工文体活动。组织心心桥沙龙、体育协会，举办“中国梦·教育梦”系列活动、“颂师德 畅师爱 共享教育智慧与幸福”演讲、“幸福女性 绽放美丽”文化沙龙、太极拳、篮球比赛、“相聚在花好月圆”联谊活动、劳模创新工作室创建活动等，为教职工建立学习交流平台，丰富他们的文化生活。

　　为了密切联系教职工，区教育工会深入调研教职工关注的热点难点问题，认真分析在全面深化改革过程中教职工队伍出现的新规律、新特点，听取教职工的新诉求、新要求，加大对一线职工、困难职工等群体的关注力度，制定《西城区教育系统困难职工帮扶办法》，建立困难职工档案，做好困难职工帮扶和“送温暖”工作。据统计，今年共慰问困难职工200余人次，送去慰问金70万余元；为全区万余名女教职工办理女工特殊疾病保险，续险30000人次，从2010年至今理赔60余人，理赔金额 82万。（西轩）